～68～ 安全生产奖罚制度 一、目的 1、加强安全生产的监督管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全。 2、安全生产关系到人民群众的生命财产安全，是根本利益所在，必须坚持“安全第一、预防为主”的方针。 3．激励安全生产积极性，有效制止违章作业、违章指挥。 二、执行标准 1、本制度以《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等各种有关安全生产规范、标准、操作规程和企业安全生产规章制度为依据。 2、本制度从印发之日起执行，以前的奖罚制度同时废止。 三、适应范围 1、公司、各分公司、各部门的员工均适应于本制度。 2、本公司承建的所有工程的项目部及各分包单位的员工均适应于本制度。 四、奖罚执行人 1、本奖罚制度的执行单位：公司企管办、分公司、项目部。最终解释权归公司企管办。 1）公司企管办对公司范围内所有涉及的安全生产活动，按条例进行奖罚。 2）分公司安全分管领导、安全员为奖罚执行人。 3）项目部的奖罚执行人为项目经理和项目专职安全员。 五、奖罚办法 1、公司罚款：由公司企管办向被罚款人（单位）发出罚款通知单（附照片或证据），被罚款人（单位）不需签字。罚款通知单一式叁份，被罚款人（单位）一份，项目部一份，公司财务部一份。所罚款项由公司财务部从工程款中扣除。 ～69～ 2、分公司罚款：由分公司分管领导向被罚款人（单位）发出罚款通知单（附照片或证据），被罚款人（单位）不需签字。罚款通知单一式叁份，被罚款人（单位）一份，项目部一份，分公司财务部一份。所罚款项由分公司财务部从工程款中扣除。 3、项目部罚款：由项目专职安全员向被罚款人（单位）发出罚款通知单（附照片或证据），需被罚款人（单位）签字，经项目经理确认后生效。罚款通知单一式两份，被罚款人（单位）一份，项目部一份。所罚款项由项目部从每月工资款中扣除。 六、奖罚细则 1、创文明工地（标化工地） 1）每年创省级文明（标化）工地目标由各分公司推荐。原则上每分公司一年内创 1个省级文明（标化）工地、2个市级文明（标化）工地。 2）创文明（标化）工地奖罚，以当年经营制度规定执行。 3）工程承接后，分公司与项目经理签订的承包合同中有规定的，以承包合同为准。 4）水、电、暖通安装工程不享受工地奖励，不能影响工地创建文明工地。如水、电、暖通安装工程直接影响创建文明工地，将罚工地奖励金额的 1/4。 5）数项奖不兼得...
