云南安杰机电安装工程技术有限公司 - 1 - 全生产工作奖惩规定及实施细则 第一章 ：总 则 一、 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针及公司安全生产的各项制度，全面落实以行政正职为核心的各级安全生产责任制，进一步完善公司各部门的安全生产管理和奖惩体系。使各级人员在生产中严守规程，尽职尽责，确保公司安全生产各项目标落到实处，确保员工在工作中的安全与健康，现结合公司实际情况制定本规定。 二、 本规定适用与云南安杰机电安装工程技术有限公司范围内职能部门。 三、 公司按照分级管理逐级考核的原则，实行安全生产目标管理奖惩制，坚持精神奖励和物质奖励相结合、思想教育与行政、经济奖惩相结合。对于在安全生产过程中做出突出贡献的部门和个人予以表彰和奖励，对发生事故的部门、班组和责任人给予处罚；对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业、违反现场劳动纪律、违反调度纪律造 成 事故或 隐 瞒 事故、弄 虚 作假 的给予重罚；对失职、渎 职或 违反规程制度虽 未 造 成 严重后 果 的，也 要 给予批 评 和处罚。 四 、 安全考核坚持以责论 处和重处重罚的原则，奖励采 取 精神奖励与物质奖励相结合；出发以教育与行政惩戒 相结合，把 思想政治工作同 行政和经济手 段结合起 来 ，贯穿 与安全生产始 终 。 第二章 ：表彰和奖励 五 、 公司每 年 对以下 部门、班组予以表彰和奖励： 1.实现安全生产目标的部门； 2.一年 内无 一类 设 备 障 碍 及事故的部门； 3.公司对在改 善安全生产条 件 、防止 生产部门事故、参 加 抢 险 救 护 方面取 得显 著 成 绩 或 做出特 殊 贡献的部门班组和个人给予表彰、奖励；对在安全生产中做出突出贡献的部门班组和个人，给予特 殊 表彰和奖励； 4.公司每 年 与各部门安全第一责任人签 定“安全生产目标责任书 ”，根 据 考核结果 ，公司给予兑 现： 奖金 的 40%用于奖励部门领 导 班子 ，10%用于奖励安全管理人员，其 余 部分用于奖励安全生产中做出贡献的班组和个人； 5.公司实行全员“安全风 险 抵 押 金 ”制度。考核管理按公司“安全风 险 抵 押 云 南 安 杰 机 电 安 装 工 程 技 术 有 限 公 司 - 2 - 金 管 理 办 法 ” 执 行 ； 6、 安 全 生 产 奖 励 经 费 列 入 公 司 年 度 预 算 ， 并 纳 入 工...
