安全生产管理规章制度和操作规程清单 一、 各岗位制度 1
安全教育制度 (1) 为贯彻安全第一、预防为主的方针,加强公司职工安全培训教育工作,增强职工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,制定本制度
(2) 公司所有职工必须定期接受安全培训教育,坚持先培训、后上岗的制度
(3)公司职工每年必须接受一次专门的安全培训
安全培训制度 公司新进场的职工,必须接受公司安全培训教育,方能上岗
公司安全培训教育的主要内容是: (1)国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等
培训教育的时间不得少于 15 学时
(2)公司安全制度、施工现场环境、生产工艺特点及可能存在的不安全因素等
培训教育的时间不得少于 15 学时
(3)本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等
培训教育的时间不得少于 20 学时
劳动用品发放管理制度 为保障员工安全生产,加强劳动保护,合理使用劳动护品,特制定本制度: (1)各类劳动护品由公司统一购买并进行管理,发放部门要建立个人领用卡(或档案),领用者要在卡在签名
(2)购买劳动护品要本着实用、耐用的原则,切实起 到 保护职工健 康的作用
(3 )严格按照公司制定的劳动护品配备标准和时间发放
(4 )劳动护品是保障员工健康安全的维护品,生产岗位必须严格按要求合理使用劳动护品,不得将劳动护品变为家庭福利
(5 )如遇特殊情况,需用特殊劳动护品时,使用单位要提出申请,经总经理审批后配置
(6 )生产部根据岗位不同或岗位调整情况,在规定的范围内,灵活掌握发放岗位及标准
(7 )新入厂员工试用期满后可享受劳动护品,离职或被辞退员工要将岗位固用劳动护品上交,办好各项交接手续后方可离厂
设备安全管理制度 为保证各种施工机械设备的安全使用,必须达到安全生产,防止各类