安全生产管理规章制度和操作规程清单 一、 各岗位制度 1 . 安全教育制度 (1) 为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。 (2) 公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。 (3)公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。 2 . 安全培训制度 公司新进场的职工，必须接受公司安全培训教育，方能上岗。公司安全培训教育的主要内容是: （1）国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于 15 学时。 （2）公司安全制度、施工现场环境、生产工艺特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于 15 学时。 （3）本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于 20 学时。 3 . 劳动用品发放管理制度 为保障员工安全生产，加强劳动保护，合理使用劳动护品，特制定本制度： （1）各类劳动护品由公司统一购买并进行管理，发放部门要建立个人领用卡（或档案），领用者要在卡在签名。 （2）购买劳动护品要本着实用、耐用的原则，切实起 到 保护职工健 康的作用。 （3 ）严格按照公司制定的劳动护品配备标准和时间发放。 （4 ）劳动护品是保障员工健康安全的维护品，生产岗位必须严格按要求合理使用劳动护品，不得将劳动护品变为家庭福利。 （5 ）如遇特殊情况，需用特殊劳动护品时，使用单位要提出申请，经总经理审批后配置。 （6 ）生产部根据岗位不同或岗位调整情况，在规定的范围内，灵活掌握发放岗位及标准。 （7 ）新入厂员工试用期满后可享受劳动护品，离职或被辞退员工要将岗位固用劳动护品上交，办好各项交接手续后方可离厂。 4 . 设备安全管理制度 为保证各种施工机械设备的安全使用，必须达到安全生产，防止各类事故发生，特定本安全制度： （1 ）各种机械设备，必须设置有专业技术的人员专人操作，专人看管，实行挂牌制度并有明确的安全操作规程，同时设备四周必须设置可靠安全防护装置。 （2 ）各种机械设备要实行定期进行检测、维修、保养。设备使用完后要及时切断电源，同时进行设备的卫生清理，保持设备的整洁。 （3 ）购进的设备要进行验收检测，要按设备的说明书要求掌握操作要领，设备验收时要有生产厂家的生产许可证书和产品合证书，通过验收，要保证设备完好...
