安 全 生 产 管 理 奖 惩 细 则 2022 年 1 月 11 日 2 （ 一 ） 奖 励 一 、 目 的 ： 为 宏 扬 正 气 ， 鞭 策 先 进 ， 激 励 公 司 员 工 积 极 为 公 司 搞 好 安 全 管 理 工 作 而出 力 流 汗 ， 献 计 献 策 的 高 尚 行 为 ， 设 立 安 全 贡 献 奖 ； 合 理 化 建 议 奖 ； 抢 险 救灾 突 出 贡 献 奖 。 二 、 奖 励 的 原 则 ： （ 一 ） 严 格 标 准 ， 按 绩 效 施 奖 。 （ 二 ） 发 扬 民 主 ， 公 开 公 平 公 正 。 （ 三 ） 精 神 物 资 奖 励 相 结 合 。 三 、 奖 励 条 件 ： 1、 全 年 无 违 章 、 无 事 故 的 车 间 、 科 室 、 班 组 、 个 人 被 评 为 安 全 生 产先 进 单 位 和 个 人 。 2、 生 产 车 间 每 月 实 行 安 全 事 故 为 零 奖 ， 出 现 一 次 安 全 事 故 、 不 论 事 故大 小 一 律 不 享 受 安 全 奖 并 扣 罚20 分 ； 当 月 无 事 故 的 车 间 按 公 司 原 规 定 进 行奖 励 。 3、 治 理 各 类 事 故 隐 患 及时、 彻底， 由此而 避免一 起伤亡事 故 的 单 位 和个 人 。 4、为 共同搞 好 安 全 生 产 工 作 而 提出 合 理 化 建 议 ，经实 施 验证确实 有 贡献 者。 5、 上级和 公 司 开 展的 各 种“安 全 活动”中有突 出 贡 献 者。 6、 在处理 各 种事 故 中， 奋不 顾 身 ， 为 避免财 产 、 人 员 损 失 而 有突 出 贡献 者。 3 （二）处 分 一、目的： 为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高各级管理人员的安全责任意识，建立相应的安全生产奖惩激励机制，促进公司安全生产的良性循环，发挥各部门在安全生产中的主导地位作用，保障员工人身安全与公司财产安全,保障公司安全生产的正常运行，落实执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝减少各类安全违章现象和公司事故，特制定本考核制度。 二、处分应坚持的原则： （一）依据事实，惩处恰当。 （二）惩前毖后，治病救人。 （三）制度面前，人人平等。 三、范围 适用于 所有生产场所及进入生产场所所有人及设施的安全管理。 四、职责 安全科负...
