安福县幼儿园教职工学期综合考评方案 （试行） 为科学评价教职工的德才表现和工作业绩，激励全园教职工不断提高政治业务素质，认真履行工作职责，并为晋升、聘任、奖惩、调资等方面提供依据。根据上级教育、人事等部门的有关规定，结合教育新形势要求和我园工作实际，特制定本综合考评方案。 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，以师德师风建设为核心，以提升教师队伍素质和教育教学质量为目标，解放思想、实事求是、开拓创新。全面贯彻教育方针，尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造，充分调动广大教职工的积极性和创造性，为打造教育强县、办人民满意教育提供强有力的支撑。 二、考评对象 正式在编在岗教职工。 三、考评原则 1.公平、公正、公开的原则。 2.注重实绩的原则。 3.全面客观的原则。 四、考评内容 教职工考评内容包括德、能、勤、绩四个方面。考评满分为100 分，其中：德15 分、能30 分、勤10 分、绩45 分。 （一）德（15 分） 主要从依法执教、爱岗敬业、教书育人、尊重家长、廉洁从教、为人师表等方面进行考评。 1.依法执教（3 分）：受到教体局及相关业务股室点名批评，每人次扣0.5 分， 受到学校点名批评每人次扣0.2 分。有违反“八不准”、“六严禁”和国家“八项规定”等，每人次扣1 分。参与迷信活动，每人次扣0.5 分，参与赌博每人次扣0.5 分，打架斗殴视情况每人次扣1 分，且扣分不保底。 2.爱岗敬业（3 分）：服从工作分配，认真履行岗位职责计3 分，不服从0 分。违反工作纪律，每例扣1 分，扣完为止。 3.教书育人（3 分）：检查发现有挤占其它课程，每次扣 1 分，素质教育成长手册不符合要求每人次扣0.5 分，关爱学生，尊重学生，驱赶一名学生扣1.5 分，讽刺、挖苦学生每次扣0.5 分，体罚或变相体罚情节较轻每次扣1 分，且扣分不保底。 4.尊重家长（2 分）：主动加强与学生家长的联系和沟通， 每学期班主任家访率达20%以上，非班主任家访率达10%以上得2 分，不足则酌情扣分，训斥、指责、刁难家长每次扣 0.5 分，扣完为止。 5.廉洁从教（2 分）：向家长索要或变相索物、索吃或利用学生家长关系为己谋私利，每次扣1 分，向学生强制或变相强制购买教辅资料，乱收学生费用，情节较轻，每次扣1 分。发现校外兼课或对本班学生有偿家教，每例扣1 分，扣分不保底。 6.为人师表（2 分）：作风正派，以身作则，注重身教。穿奇装异服、在课堂上吸烟、接打手机等，每...
