1 后勤保障管理制度 医院后勤保障管理基本要求 一 、 技 术 性 要 求 1.要 重 视 队 伍 素 质 的 提 高 ，包 括 需 要 充 实 具 有 较 高 学 历 和 知 识 结 构 的 工 程技 术 人 员 ， 需 要 加 强 对 现 有 后 勤 队 伍 的 培 训 提 高 ， 使 后 勤 队 伍 的 人 员 结 构 合理 化 ； 2.要 重 视 后 勤 设 备 的 更 新 、 革 新 和 改 造 ， 保 证 后 勤 设 备 技 术 的 先 进 性 ； 3.要 吸 取 国 外 医 院 后 勤 管 理 的 先 进 经 验 ，从 管 理 水 平 上 来 个 飞 跃 提 高 ， 才能 适 应 医 院 业 务 建 设 和 发 展 的 需 要 ； 4.要 重 视 对 后 勤 人 员 的 技 术 职 务 和 晋 升 考 核 工 作 ， 鼓 励 后 勤 人 员 勤 奋 努力 ， 通 过 多 种 成 人 教 育 的 途 径 来 提 高 学 历 结 构 比 例 ， 调 动 后 勤 人 员 的 工 作 积极 性 。 二 、 安 全 性 要 求 1.树 立 安 全 意 识 ， 严 格 执 行 安 全 制 度 ， 执 行 安 全 操 作 规 范 ， 定 期 进 行 安 全教 育 ； 2.要 把 安 全 制 度 作 为 后 勤 保 障 制 度 中 的 重 要 内 容 ，尤 其 要 明 确 后 勤 部 门 的安 全 管 理 重 点 ， 制 定 安 全 管 理 标 准 ， 并 切 实 落 实 ； 3.要 对 可 能 发 生 不 安 全 因 素 的 后 勤 班 组 或 某 些 操 作 ， 加 强 重 点 管 理 和 防范 ； 4.要 立 足 于 事 先 的 防 范 ，尤 其 是 对 一 些 关 键 性 设 备 器 材 ，要 定 期 维 修 检 查 、保 养 完 好 、 坚 持 “四定 ”制 度 (定 岗位职 责、 定 操 作 规 程 、 定 专人 负责、 定 期检 查 维 修 )。 三、 经 济性 要 求 1.加 强 计划性 ， 做到合 理 配置。 充 分提 高 后 勤 设 备 的 使 用率和 使 用效果，避免资源闲置或 配置不 当造 成 损失； 2.要 充 分发 挥后 勤 设 备 的 潜力 。 通 过 对 设 备 的 更 新 、 革 新 、 改 造 ， 做到充 2 分 挖 掘 设 备 潜 力 并 合 理 利...
