意识形态各项制度(1)思想政治工作主要职责的定期汇报机制各车间要按季度进行思想工作汇报，各部门要把思想工作作为民主生活会议和工作汇报的重要组成部份
(2)思想场域的分析与判断机制成立了以村委会书记为首、各部门负责人为成员的思想工作领导小组对思想领域的情况进行分析和判断
每一年进行 4 项以上的特别研究和判断
全面分析全村舆情和工作人员思想动态，准确掌控全村思想场形态，及时提出处理意见和解决问题的初期征象和偏向性
(3)建立思想舆情风险评估机制对重大决策、政策、改革措施、施工项目和公共秩序相干的活动与人民的利益密切相干,系统的调查,科学预测、分析和评价应进行可能影响社会稳定的因素,和舆论风险对应策略和计划制定之前,制定实现或审查
(4)思想领域重大问题的处理机制(5)意识形态通报机制每一年在党员干部会议上报告 1 次或两次思想领域的情况;及时汇报全村思想领域的重大情况，提出有针对性的建设性意见
(7)思想政治工作的教育培训机制应当包括意识形态工作的重要内容,中央党组学习小组的重要内容培训党员和干部,从事思想工作的人员应当积极选择参加上级有关部门组织的相干培训
(8)思想政治工作监督考核机制思想工作组织每一年都要进行 1 次专题检查，检查结果要报升旗委员会宣扬部和网络信息部
党组书记对思想工作存在突出问题的单位和部门的主要负责人进行了采访
(9)思想政治工作责任制党员干部有关措施规定的 15 项问责事项中，如有造成不良影响的，视情节轻重追究责任
情节较轻的，给予批评教育、书面检查、告诫和谈话;情节较严重的，予以通报
责令公然复查或公然道歉、停职检查、调离岗位的;情节特别严重的，可以辞职或责令辞职、撤职、降级或开除
上述问责方法可以单独使用，也能够同时使用
2、建立思想岗位管理制度进 1 步落实分管、属地管理原则，建立健全新闻舆论阵地和网络阵地管理制度，坚决反对邪教，切实避免邪教
