人际关系类 1、领导让你和小李举办晚会，但是小李在上次的晚会过程中犯了错误，领导对小李印象不佳，小李不配合，你怎么做小李的工作? 【2012年 1月 15日外交部面试真题】【沈海君】【梁凯】【陈亮】【陶玮玲】 (同事) 【试题分析】 本题侧重考察在单位工作如何处理好领导和同事之间的关系，重点考察在单位工作应服从领导安排，同时要以工作为重。有很多同学看不到里面的服从意识和工作为重。所以在答题时考虑有些片面，建议同学们在答题时，要考虑全面，通过分析题目中的的关键点来找到答案，比如此题的关键点在于举办晚会、犯错误、不佳、不配合。围绕这些关键点展开答题，才能不至于片面。另外，在同事遇到困难时我们应该及时地给与帮助和关心，这样才能体现出我们在单位良好的人际关系，不然只是谈工作，可能体现不出对同事的关心。所以在答这类人际关系题时还要注意一定的人情味。 【参考要点】 一、表明在单位工作应服从领导安排，并且应该做到以工作为重，有团结意识。 二、分析说明：1、在单位工作犯错误应该吸取教训及时改正，避免在以后再犯类似的错误。 2、领导交给的工作，应脚踏实地地把工作完成好。3、多帮助同事，争取把工作做好。 三、以后的工作中要和同事共同配合领导把单位工作做好。 【参考答案】 领导让我和小李共同举办晚会，我一定会和小李听取领导的指示共同努力，把这个晚会给办好，至于小李不配合工作，我会从以下几个方面做小李的工作。 首先，我会和小李沟通，查找他不配合的具体原因，如果是由于受上次举办晚会犯错误的影响，我会做好他的思想工作，表明每个人都难免会犯错误，关键是在犯错误后可以吸取经验教训，接着我会和他共同分析造成上次失误的原因，争取在这次举办晚会时避免类似错误的出现，也可以通过这样的机会改变领导对他的不好印象; 其次，在筹划晚会的过程中，我会积极地和小李沟通，对于整个的筹备计划和可能出现的问题做好各种提前的准备，让他能够以积极的工作热情投入到晚会的举办中，让他在举办晚会过程中发挥他的才能，从而得到同事和领导的肯定。 最后，在以后的工作中，我一定会团结同事，多帮助同事，共同努力，在单位领导的带领下，把工作做好。 2、你和小李同时入职，你晋升很快，小李有意见，你会怎么做? 【2012年 1月 15日外交部面试真题】【沈海君】【梁凯】【陈亮】【陶玮玲】 (同事) 【试题分析】 本题侧重考查单位中我们应该正确面对晋升，同时注意和同事的...
