第 1 页 共 40 页精品文档---下载后可任意编辑2024 总经理年终总结报告 总经理工作任务繁重，工作也极其重要，是一个企业不行缺少的一局部。么有关总经理年终工作总结怎么写?下面是我为大家整理的有关总经理年终工作总结，期望对你们有关怀! 总经理年终工作总结 1 一年来，在全体同仁的共同努力下，我们公司 2024 年在猛烈的市场竞争中取得了骄人的成果。公司因有大家而傲慢，大家因公司而傲慢，在这里我们提出一个口号：要努力使大家成为“社会艳羡的员工〞。公司在 2024 年将着力做好以下几项工作： 一、连续打造公司品牌，完善各项管理制度，使公司向着标准化、正规化，做大、做强的目标迈进。预备成立公关招标部，要有专人负责公关销售及市场招标工作。 二、建立管理干部考核制度，避开毁灭干好干坏一个样的现象。对管理干部从德、能、勤、绩等方面给与客观评价，让能者有进步时第 2 页 共 40 页精品文档---下载后可任意编辑机，让庸者得以解脱。公司如今进展势头很好，需要大量的人才涌现出来，员工进步提高的大门公司永久为大家放开着，欢送全体同仁努力表达自身价值，呈现自己的才华和才智。 三、2024 年公司确立的管理重点是提高菜品质量，公司菜品研发培训小组及质量检查小组要理清思路，明确重点，着重检查和培训菜品质量。各位厨师长更要以本工程的菜品质量为核心开展各项工作，管理方向不能毁灭偏差。最近一年来，我们在征求甲方领导意见时，还是常常会有客人反映菜品质量问题，所以我们把 2024 年要确立为“菜品质量年〞。这项工作假设不抓好，其他都无从谈起。 四、拓宽经营思路，多条腿走路，多种经营。我们在高校食堂和小区物业管理方面渐渐缩减，由于这两个业态经济效益较差，且过于牵涉精力，不是我们的进展方向。其他方面只要有利于公司进展的工程，我们都可以尝试，也欢送大家供应相关信息。 五、稳定员工队伍，管理干部要在制度化和人性化两个方面做好第 3 页 共 40 页精品文档---下载后可任意编辑有机的协调和统一。要观看员工的心理动态，了解员工的真实想法，做员工的伴侣，尽最大努力为员工解决实际困难。同时，我们也提倡员工对公司和管理干部多一些理解和包涵，公司的管理制度是本着公司安康进展的目标制定的，不是针对某一个人的，国有国法，家有家规，没有法规不成方圆。但是假设管理干部在执行制度过程中，有不公正公正的现象，可以跟管理者本人提出来，严峻的也可向公司反映。公司...
