XXXX年度市级机关单位综合考评办法

精品文档---下载后可任意编辑中共建德市委 〔通 知〕市委发〔2024〕15 号 关于印发?2024 年度市级机关单位综合考评方法?的通知各乡镇〔街道〕党〔工〕委、政府〔办事处〕，市级机关各单位：?2024 年度市级机关单位综合考评方法?已经市委、市政府讨论，现予印发，请认真执行。 中共建德市委 建德市人民政府 2024 年 6 月 4 日1精品文档---下载后可任意编辑主题词：市级机关 综合考评 通知抄 送：市委常委，市人大、市政府、市政协领导2024 年度市级机关单位综合考评方法2024 年是完成“十一五规划的决战之年，也是转危为机〞、跨越开展的关键之年。为全面落实市委、市政府确定的中心工作，促进全市各项工作目标任务的完成，推动我市经济社会又好又快开展，经市委市政府讨论，制订本方法。一、根本原那么全面贯彻落实科学开展观，根据“主攻工业保增长，‘两轮驱动’增实力的总要求，以市委十二届七次全体〔扩大〕〞会议报告和市十四届人大四次会议?政府工作报告?细化分解任务为考评工作重点，坚持科学导向、突出重点、个性考核的原那么，统筹兼顾，推动落实，动态管理，综合奖惩。二、考评对象市级机关目标管理单位、驻建垂直单位共 85 家，分综合考评单位、非综合考评单位。其中综合考评单位 65 个，非综合考评单位 20 个〔见附件 1〕。2精品文档---下载后可任意编辑三、考评内容综合考评单位的考核内容由共性目标、个性目标、领导评价、社会评价、附加分、捆绑扣分和倒扣分六大项组成；非综合考评单位由招商引资、领导评价和社会评价三局部构成。〔一〕共性目标考核工程为精神文明和宣传思想、组织建设和机关党建、党风廉政建设、招商引资、节约型机关建设五项内容。〔二〕个性目标由市委、市政府确定的年度主要工作任务和单位重点工作两局部构成。行政审批效劳中心设效劳窗口的单位、数字城管成员单位，其工作情况列入个性目标考核。〔三〕领导考评由四套班子成员、法院院长、检察院检察长和人武部负责人对市级机关各单位领导班子的领导力、执行力、协作力、创新力和总体工作业绩进行综合评定。〔四〕社会评价由社会各界代表对市级机关各单位的效劳态度和工作效率、办事公正和廉洁自律、工作实效和社会影响进行评价。〔五〕捆绑扣分和倒扣分3精品文档---下载后可任意编辑1、捆绑考核项一是对上年度杭州市综合考评工程实行捆绑考核；二是对市委市政府分解的目标任务实行捆绑考核。2、倒扣分项人大政协工作、“两办督查...