精品文档---下载后可任意编辑“坚持政治建警全面从严治警〃教育整顿讲话稿 “坚持政治建警全面从严治警〃教育整顿讲话稿 以人为本从严治警促进部队建设更好更快进展以人为本是党的三代领导核心建军、治军思想的重要内容，是军委和武警总部首长的明确要求，讨论解决“五个重点问题”，必须紧紧扭住人这个因素。努力制造，处理好新形势下出现的新情况新问题，全面深化地落实从严治警的要求，促进部队建设更快更好进展。坚持以人为本与从严治警，二者是相互补充的，坚持以人为本，强调的是关怀军人的全面进展。而坚持从严治警，必须确立以人为本的指导思想，讲究科学管理，讲究人性化管理，做到严之有理，严之有情。只有那样，官兵才能严格地执行国法军纪，自觉地维护部队的高度集中统一，从严治警的原则才能落实实处。当前，在处理以人为本和从严治警的关系上，重点要把握好以下几个问题： 一、从严治警，要严之有据。 条令条例和各项规章制度是几十年来部队管理工作的科学总结和行为准则。而我们有的单位在对部队实施管理过程中，却往往严之无据，违反条令条例和规章制度，另搞一套，认为只要管用、灵验就行。比如：按《内务条令》规定，战士节假日外出可控制在分队总人数的 10%，有的单位为了怕战士外出惹事生非，擅自缩小比例，让战士都呆在营区，加之中队文化体育活动又跟不上，战士感觉到部队生活压抑、乏味枯燥，工作情绪低落，没热情和动力。据调查了解，战士们逢节假日最大的愿望就是外出购些日常用品，逛逛街，散散心；他们虽在都市附近当兵，但真正去过市里面的寥寥无几，间或去次市里面，都是趁出公差、看个病等，有时外出送个文件，好长时间连支队大门都找不着。事实证明，管理必须言之有“据〃，这“据〃就是条令条例，任何时候都不能离开条令条例要求而另搞一套，不让战士外出，看起来好像是把战士都管住了，但并未从根本上管住他的心，管出工作热情和动力来。这里需要注意的是：战士请假外出，必须严格落实逐级请销假和”双人捆绑式〃外出等规定，对外出人员实行跟踪管理，管控好中队的“个别人〃，避开超假、逾假不归等违纪现象发生。 二、从严治警，要严之有理 在管理教育中有的干部骨干认为“慈不掌兵〃，说”不能对战士太好了”，认为只有多些“硬〃的少来些“软〃的，才能充分体现出从严治警的严肃性，往往是重罚轻教，有的平常对战士身上存在的问题视而不见，不愿费口舌，等战士出了问题，严肃处理的决定便随之而来；还...
