职业病范围和职业病患者处理办法的规定VIP免费

职业病范围和职业病患者处理办法的规定第一条为做好职业病防治工作，保护劳动者的健康，妥善处理、安置职业病患者，特制定本规定。第二条本规定适用于全民所有制和县级以上集体所有制企业、事业单位和外商投资企业。乡镇、街道、私人企业和事业单位可参照执行。第三条职业病系指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。本规定所列《职业病名单》（附后）中的职业病，为国家规定的职业病范围。各地区、部门需要增补的职业病，应报卫生部审批。第四条职业病的诊断应按卫生部颁发的《职业病诊断管理办法》及其有关规定执行。凡被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。第五条职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会和劳动鉴定委员会（小组）根据其职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现行规定确定，经费开支渠道按现行规定办理。第六条职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构（诊断组）的意见，安排其医治或疗养。在医疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作；对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不得超过半年。第七条从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按正常出勤处理，如职业病防治机构（诊断组）认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。第八条从事有害作业的职工，其所在单位必须为其建立健康档案。变动工作单位时，事先须经当地职业病防治机构进行健康检查，其检查材料装入健康档案。职工到新单位后，新发现的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责。过去按有关规定已做处理的不再改变。第九条劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责；如原单位已与其他单位合并者，由合并后的单位负责；如原单位已撤销者，应由原单位的上级主管机关负责。第十条各级工会组织有权监督检查患职业病的职工有关待遇的处理情况，对于不按国家规定处理，损害职工合法权益的单位，应出面进行交涉，直至代表职工本人向法院起诉。第十一条本规定施行前处理的职业病，不论是否已列入本规定的范围，患者的待遇不变。第十二条各省、自治区、直辖市的卫生行政部门应会同同级劳动、财政部门和工会组织根据本规定的基本原则，结合本地区的实际情况，制定实施细则，并报卫生部、劳动人事部、财政部、全国总工会备案。第十三条本规定中的有关职业病范围问题，由卫生部负责解释；有关职业病待遇和劳动人事管理问题，由劳动人事部负责解释。第十四条本规定于1988年1月1日起施行。1957年2月28日卫生部颁发的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》同时废止。职业病人分类职业中毒1.铅及其化合物中毒（不包括四乙基铅）2.汞及其化合物中毒3.锰及其化合物中毒4.镉及其化合物中毒5.铍病6.铊及其化合物中毒7.钒及其化合物中毒8.磷及其化合物中毒（不包括磷化氢、磷化锌、磷化铝）9.砷及其化合物中毒（不包括砷化氢）10.砷化氢中毒11.氯气中毒12.二氧化硫中毒13.光气中毒14.氨中毒15.氮氧化合物中毒16.一氧化碳中毒17.二硫化碳中毒18.硫化氢中毒19.磷化氢、磷化锌、磷化铝中毒20.工业性氟病21.氰及腈类化合物中毒22.四乙基铅中毒23.有机锡中毒24.羰基镍中毒25.苯中毒26.甲苯中毒27.二甲苯中毒28.正已烷中毒29.汽油中毒30.有机氟聚合物单体及其热裂解物中毒31.二氯乙烷中毒32.四氯化碳中毒33.氯乙烯中毒34.三氯乙稀中毒35.氯丙烯中毒36.氯丁二烯中毒37.苯的氨基及硝基化合物（不包括三硝基甲苯）中毒38.三硝基甲基中毒39.甲酵中毒40.酚中毒41.五氯酚中毒42.甲醛中毒43.硫酸二甲酯中毒44.丙烯酰胺中毒45.有机磷农药中毒46.氨基甲酸酯类农药中毒47.杀虫眯中毒48.溴甲烯烷中毒49.拟除虫菊酯类农药中毒50.根据《职业性中毒性肝病诊断标准与处理原则》可以诊断的职业性中毒性肝病51...