国家级中职示范学校下期工作要点VIP专享VIP免费

一、指导思想以《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》为引领，以国家中等职业教育改革发展示范校建设为契机，紧紧围绕示范校建设方案，抓住机遇，努力推进“东部西迁”，力争把我校办成全国有名、全省一流、名副其实的国家级中职示范学校。二、工作目标1、积极稳妥加快“东部西迁”工程建设，努力筹措资金，确保2013年下期完成整体搬迁工作。2、努力工作，坚持内涵发展，确保国家中等职业教育改革发展示范校验收过关。3、进一步加强市场调研，研究调整专业发展方向，逐步推进、不断完善专业设置与调整。4、积极主动办好服装厂和电子厂两个企业，从深层次角度探讨校企合作问题，为迎接年会的举办及国家改革发展示范校验收奠定基础。5、深化教学常规管理，大力推行“模块式”、“一课一得”教学模式，加强文化课教师课堂教学内容改革，向学生灌输校企合作企业的文化。6、做好新生思想教育和稳定工作，在学生中开展爱学校、爱老师、爱同学的教育工作，开展“爱与责任”活动，关爱赏识学生，力保学生不流失，抓好学生的目标教育，促使学生养成良好的行为习惯。7、加强师资队伍建设，想尽一切办法提高教师业务素质。8、继续做好订单培养、订单就业工作。9、狠抓党风廉政建设，增强领导班子和教职员工的凝聚力。三、工作内容及措施围绕特色内涵发展这一中心，以国家中等职业教育改革和发展示范校建设方案为指引，加强基础设施建设，深化教学改革，狠抓各项管理，促进学校办学质量的飞跃。（一）争取领导重视，加快学校“东部西迁”进程，加强学校基础设施建设1、积极筹措资金，加快学校“东部西迁”四大主体工程——综合楼、塑胶跑道、学生食堂、学生公寓——的建设。2、根据专业实训实习需要，逐步完善专业设施设备。3、办好两个校企合作企业，加强实训基地建设。（二）全员参与，齐心协力，确保国家改革和发展示范校验收过关召开好学校行政、专业组长、教师三个会，认真学习学校制订的《国家中等职业教育改革和发展示范学校建设计划项目建设实施方案》和《“国家中等职业教育改革和发展示范学校建设计划”项目建设任务书》，重点建设好电子技术应用、服装设计与工艺、数控技术应用、计算机及应用四个专业和“中职学生职业素养培养模式的建设”特色项目，将我校建设成为名副其实的国家中等职业教育改革和发展示范学校。（三）继续推进教师队伍建设，建立教师培训培养长效机制，努力打造一支崇德敬业的师资队伍建设一支工作和谐、奋发向上、思想过硬、业务精湛、数量满足、结构合理的师资队伍，尤其是要构建一支优秀的“双师型”专业教师队伍，这是我校教育改革和发展的根本出路，是提高教育教学质量、实现内涵发展的关键。为此，学校将继续坚持校本培训与外派培训结合的方针，一方面加大对青年教师、骨干教师、非教学人员素质的培训力度，一方面积极引进人才，填补专业人才缺口和专业空白。1、认真落实《零陵区教师违纪违规处罚办法》，加强师德师风建设，努力培养教师爱岗敬业、为人师表、无私奉献、积极进取的优秀品质。2、加强校本培训。继续利用节假日集中培训“新”教师，尤其要利用名师优秀资源集中培训青年专业教师；确定学科带头人，让有经验的教师与“新”教师结对子，搞好传、帮、带；落实省级专业带头人实施方案，使省级专业带头人享其利，负其责，以研究成果作为考评依据。3、加强外派培训。继续安排有理论基础、缺实践能力的专业教师到学校联办企业培训，根据需要有计划地安排各专业部分教师到企业跟班实习，顶岗训练，打造“双师型”专业教师队伍，与此同时要有计划地将一些青年骨干教师送高等院校培训，开阔专业教师眼界和思路，提高层次。4、开展多种形式的教学交流，倡导良好的教研风气。各教研组一周搞一次教研活动，一月进行一次课堂教学交流，一期开展一次课堂教学比武，一年举行一次专业能力比武，努力提高教师的业务水平和能力。5、继续推行“末位淘汰制”，对被淘汰的教师采取停课一年，送高校培训或企业跟班培训的办法，强制其提高教学水平和业务能力。6、引进人才，聘请有特长的技术力量，并争取让他们转正，充实学校师资队伍。（四）继续坚持...