德 淼 净 水 机 销 售 人 员 薪 酬及 奖 惩 实 施 细 则 方 案 为 完 善 德 淼 净 水 器 的 营 销 激 励 机 制 ，促 进 销 售 人 员 及 小 区 推 广 专 员 的 营 销 推广 力 度 ， 经 公 司 总 部 研 究 决 定 ， 自 XXXX 年 X 月 XX 日 起 ， 德 淼 净 水 器 销 售 管 理及 提 成 制 度 按 如 下 细 则 执 行 ： 一 、制定原则 激 励 管 理 人 员 和 一 线 销 售 人 员 及 小 区 推 广 专 员 的 工 作 激 情 和 销 售 积 极 性 ，营造 有 利 于 公 司 上 下 人 人 拼 搏 争 先 的 奋 斗 平 台 ， 开 拓 德 淼 净 水 器 的 销 售 业 绩 ， 为 努力 的 人 拨 开 一 片 蓝 天 ， 为 观 望 的 人 带 去 一 抹 亮 色 。 二、薪酬方案 销 售 团队构架： 说明： 以下 销 售 提 成 基数均指实 际回款数额（返点返利 部 分应按 实 扣除）。以下 奖 励 均指按 照公 司 正常的 价格体系进 行 产品的 销 售 并回款，特批团购价格及其促 销 活动不执 行 以下 条款， 根据实 际情 况另行 提 前调整。 1、试用员工： 净水机 项目经理 A 项目组 组长 副组长 B 项目组 组长 副组长 女业 务 员4 人 男 业 务 员4 人 驾 驶 员 +面 包 车 2辆 女业 务 员4 人 男 业 务 员4 人 驾 驶 员 +面 包 车 2辆 底 薪 提 成 考 核 3000 5% 有 a)试 用 期 员 工 享 有 2000 元 无 责 任 底 薪 ， 并 享 有 销 售 回 款 额 5%提 成 ， 完 成五 千 元 另 外 奖 励 300 元 ； 完 成 一 万 元 奖 励 500 元 ； 未 满 1 个 月 离 职 的 ， 只能 按 照 2000 元 /月 的 基 本 底 薪 按 实 际 在 岗 天 数 计 算 。 b)试 用 期 员 工 按 照 月 计 划的 形式建立任 务目标并 执行， 以此目标为考 核 员工 能 否按 期 转正的 硬性指标（在 入职 申请表中体现考 核 目标， 且销 售 总监和财务经理共同签字确认）。 2、正式员工： 1）业务员 底 薪 补贴 提 成 保底 销 量 目标销 量 考 核 3000 200 7% 10000 元 根据任 务 有 a)业务员 在 完 成 10000元 任 ...
