德鲁克及其事业理论

德鲁克及其事业理论 彼得·德鲁克 彼得·德鲁克(Peter F. Drucker,1909－2005) 现代管理学之父：彼得·德鲁克(Peter F. Drucker,1909－2005) 彼得·德鲁克简介 彼得·德鲁克(Peter F. Drucker) 对世人有卓越贡献及深远影响，被尊为“大师中的大师” 。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的 30 余部著作，奠定了其现代管理学开创者的地位，被誉为“现代管理学之父” 。 1909 年 11 月 19 日，彼得·德鲁克出生于奥匈帝国统治下的维也纳，祖籍荷兰。其家族在17 世纪时就从事书籍出版工作。父亲是奥国负责文化事务的官员，曾创办萨尔斯堡音乐节；他的母亲是奥国率先学习医科的妇女之一。彼得·德鲁克从小生长在富于文化的环境之中。 彼得·德鲁克先后在奥地利和德国受教育，1929 年后在伦敦任新闻记者和国际银行的经济学家。于 1931 年获法兰克福大学法学博士。 1937 年移民美国，曾在一些银行、保险公司和跨国公司任经济学家与管理顾问，1943 年加入美国籍。彼得·德鲁克曾在贝宁顿学院任哲学教授和政治学教授，并在纽约大学研究生院担任了 20 多年的管理学教授。尽管被称为“现代管理学之父” ，但彼得·德鲁克一直认为自己首先是一名作家和老师。 1942 年，受聘为当时世界最大企业——通用汽车公司的顾问，对公司的内部管理结构进行研究。 1946 年，将心得写成《公司概念》，“讲述拥有不同技能和知识的人在一个大型组织里怎样分工合作” 。该书的重要贡献还在于，彼得·德鲁克首次提出“组织” 的概念，并且奠定了组织学的基础。 1954 年，出版《管理实践》，提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理。从此将管理学开创成为一门学科,从而奠定管理大师的地位。 1966 年，出版《卓有成效的管理者》，告知读者：不是只有管理别人的人才称得上是管理者，在当今知识社会中，知识工作者即为管理者，管理者的工作必须卓有成效。成为高级管理者必读的经典之作。 1973 年，出版巨著《管理：任务，责任，实践》，是一本给企业经营者的系统化管理手册，为学习管理学的学生提供的系统化教科书，告诉管理人员付诸实践的是管理学而不是经济学，不是计量方法，不是行为科学。 该世书被誉为“管理学”的“圣经”。 1982 年，出版《巨变时代的管理》，探讨了有关管理者的一些问题，管理者角色内涵的变化，他们的任务和使命，面临的问题和机遇，以及他们的发展趋势。 1985 年，出版《创新与企业家精神》，被誉...