心理契约量表中文版

Used in Hui, C., Lee, C. and Rousseau, D. M. Psychological contracts in China: Investigating instrumentality and generalizability, Journal of Applied Psychology, 2004, volume 89(2), 311-322: Consider your relationship with your current employer and identify the extent to which your employer has made the following obligations to you. 一,就您與目前公司的關係來看,請問在以下描述的各項公司對你之承諾或義務中公司做到何種程度呢? 使用每題右邊的五點量表來圈選最合適的答案. 一 很 有 相 很 已 點 少 一 當 大 做 也 些 程 程 到 沒 度 度 (1) 答應我的僱用期限。 1 2 3 4 5 6 (2) 關心我的個人福利。 1 2 3 4 5 6 (3) 只支付我所做特定工作的薪金。 1 2 3 4 5 6 (4) 支持我達成最高水準的表現。 1 2 3 4 5 6 (5) 培訓我的技能以增加我在公司的價值。 1 2 3 4 5 6 (6) 幫助我學習在公司以外同樣適用的技能。 1 2 3 4 5 6 (7) 給我工作保障。 1 2 3 4 5 6 (8) 對將來是否繼續雇用我並不做任何承諾。 1 2 3 4 5 6 (9) 犧牲企業的短期目標以滿足員工的願望。 1 2 3 4 5 6 (10) 僅讓我有限度的參與公司(決策)。 1 2 3 4 5 6 (11) 幫助我適應不斷提高的同業標準。 1 2 3 4 5 6 (12) 提供我在公司內部發展的機會。 1 2 3 4 5 6 (13) 提高我在公司外的曝光率。 1 2 3 4 5 6 (14) 提供我長期穩定的薪資。 1 2 3 4 5 6 (15) 短期僱用。 1 2 3 4 5 6 (16) 回應員工的意見和福利。 1 2 3 4 5 6 (17) 只對我目前的工作提供培訓。 1 2 3 4 5 6 18) 支持我達到不斷提昇的目標。 1 2 3 4 5 6 (19) 提供公司內部升遷的機會。 1 2 3 4 5 6 (20) 分配給我的工作能提高我在外受聘的機會。 1 2 3 4 5 6 (22) 對是否繼續雇用我並不做任何承諾。 1 2 3 4 5 6 (23) 在做決定時會考慮我個人的意願。 1 2 3 4 5 6 (24) 指派我做某些只具特定，明確職責的工作。 1 2 3 4 5 6 (25) 根據市場的壓力而時常改變對我的要求。 1 2 3 4 5 6 (26) 在公司內部的曝光率和可見度。 1 2 3 4 5 6 (27) 給我在公司外的潛在工作機會。 1 2 3 4 5 6 (28) 穩定的僱用...