1 快 乐 工 作 健 康 生 活 “快乐工作、健康生活”的文化理念，继承和发扬了以人为本的企业文化，表现了员工对工作、对生活的积极态度，表达了员工向往和谐的工作氛围和美好的生活情趣的深切愿望，同时它也是员工对工作、对生活的追求目标和努力方向。 “快乐工作”指导将平凡的工作做得不平凡，从平凡的工作中寻找快乐的源泉并体会工作的乐趣。“健康生活”使我们充分认识生活的价值，活出生命的意义，向着健康人、文明人、高尚人的目标迈进。 怎么才能实现“快乐工作、健康生活”呢？ 个人的职场人生，要想实现“快乐工作”，品味工作的无穷乐趣，就要从以下七个方面入手： 一、培养兴趣 工作带来生存的必须条件，能让内心保持一种充实感，将自己的职业当作自己的事业，针对当前的工作和现状做好个人职业生涯规划，用认真热爱的态度，带着愉悦的心情去工作，我们才能出色地完 成 任 务 ，达成 人生的目标，在 承担责 任 的同时奉 献 自我、实现自我。在 工作中展 现自己的智 慧和才华 ，在 工作中寻找激 情，让工作成 为一种乐趣，让快乐成 为工作的动 力。 2 二 、 勤 奋 学 习 社 会 在 不 断 进 步 ， 企 业 在 不 断 发 展 ， 人 员 之 间 的 竞 争 加剧 ， 需 要 我 们 不 断 学 习 新 知 识 ， 掌 握 新 技 能 ， 增 强 工 作 能 力 ，完 成 高 标 准 、 严 要 求 的 工 作 任 务 。 只 有 通 过 学 习 全 面 掌 握 工作 内 容 才 有 突 破 和 创 新 的 可 能 ， 只 有 创 新 才 是 推 动 社 会 发 展进 步 的 原 动 力 ； 将 工 作 最 大 可 能 地 在 短 时 间 内 完 成 ， 将 工 作的 压 力 降 到 最 低 ， 实 现 轻 松 工 作 ， 快 乐 工 作 。 三 、 勇 于 挑 战 人 生 不 如 意 事 十 有 八 九 ， 在 面 对 困 难 和 挫 折 时 ,不 气 馁 、不 消 沉 ， 把 困 难 当 成 机 遇 ， 把 挫 折 当 成 挑 战 ， 在 愤 怒 沮 丧 中奋 起 。 增 强 自 己 的 心 理 品 质 ， 控 制 自 己 的 波 动 情绪， 完 善自己 的 人 格和 性格。 人 生 本来就是 曲线， 偶尔会 遇 到 低 谷但大趋势总归是 向上向前的 。 四、 勤 于 付出 “一分耕耘， ...
