第 1 页精品文档---下载后可任意编辑九步成功打造完美求职简历 九步胜利打造完善求职简历： 一、将“个人简历”换成个人姓名 建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。 聘请者在选择求职者进入下一轮笔试或面试时，常常会遇到人数不够的状况。他们不行能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。假如求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用途的“个人简历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。 二、简历有两页纸即可 一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职本钱，还便利 HR 翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，其次页再详细介绍自己丰富的实践阅历及爱好、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。 三、简历不宜过于花哨 许多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体第 2 页精品文档---下载后可任意编辑字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以略微突出一下。 四、用优质纸张打印简历 很多求职者为了节约本钱，会选择廉价而粗糙的纸张打印简历。求职者的简历到了公司后，公司一般还会再将简历进行多次复印，以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错，但经过多次复印后就会模糊不清了。所以，简历最好选用优质纸张打印。 五、用推举信取代求职信 针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律，难以吸引人力资源主管目光的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，而改用推举信。不管是本科生还是硕士讨论生，假如能让自己的指导老师写一封推举信，特别是在自己的老师还是本行业知名专家的状况下，一封内容简洁的推举信往往能起到求职信所不能到达的良好效果。 六、写求职意向最好不写薪水要求 很多求职者为了避开受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专家说，自己在做 HR 时，不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。人力资源主管工作非常繁忙，一般没有时间和精力去讨论某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求第 3 页精品文档---下载后可任意编辑职意向写清楚。 七、突出对求职有用的爱好特长 无论行政机关还是民营企业的人力资源主管，都非常重视员工...
