精品文档---下载后可任意编辑乡镇卫生院考核年度总结 【一】乡镇卫生院年终总结 根据《20xx 年事业单位工作人员年度考核工作的通知》的文件精神，我院领导高度重视，认真组织实施，对全院 29 名同志进行了年度考核，现将考核情况汇报如下： 一、基本情况，这次考核是我院较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。 二、主要做法 (一)、领导重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我院工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素养，我院对这次考核工作十分重视。就事业单位干部考核工作召开了专题会议，讨论部署年度考核工作，院长张光秀同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我院年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。 (二)、严格考核程序 1、个人总结。由被考核人按考核内容认真进行个人年度总结，进行自我评价，填写《年精品文档---下载后可任意编辑度考核登记表》。2、个人述职。组织全院职工召开述职测评会议，由考核人在大会上述职。 3、民主测评。在个人述职的基础上，按客观、公正的原则，对考核人员德、能勤、绩、廉等五方面作出评价。 4、考核组确定考核等次。考核领导小组在个人总结基础上，综合民主测评、分管领导评议，结合被考核人平常考核情况、年度履行岗位职责情况和工作实绩，进行综合评定，提出最后审核意见，确定拟考核等次。 (三)、测评公开，接受全体职工监督。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，实行民主测评，根据德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分测评结果统计在全体事业干部的监督下进行，最后进行了公示。 三、测评结果通过民主测评，评出事业人员优秀 3 名，合格 23 名，不确定等次人员 3 名，无不称职人员。 【二】乡镇卫生院年终总结 20xx 年，在上级主管部门和各级党委政府的正确领导和大力支持下，我院全体职工以党的 xx 大精神为指导，全面贯彻落实科学进展观，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进步，现将本年度工作汇报如下： 一、加强业务学习，提高业务水平，业务量不断提高精品文档---下载后可任意编辑今年，我院克服人手少，设备简陋的困难，全院职工不断...
