精品文档---下载后可任意编辑乡镇干部日常管理办法 乡镇干部日常管理办法 一章总则 第一条为加强乡干部管理，提高机关工作效能，加快新农村建设步伐，推动和谐社会建设，根据《公务员法》和有关规定，结合我乡实际，制定本办法。 第二条乡干部管理必须坚持以邓小平理论、**重要思想和科学进展观为指导，根据加强制度建设、法律法律规范干部行为、转变工作作风、提高工作效能、促进工作落实的总体要求，形成比学赶超、争创一流的浓厚氛围。 第三条乡干部的管理遵循以人为本、分类管理和监督约束与激励保障并重的原则。 第四条本办法适用于全乡全体机关干部，包括乡党政领导班子成员、一般国家干部和乡镇综合配套改革中落岗人员。 第五条本办法由乡党委政府组织实施。 第二章工作职责 第六条乡党政领导班子必须切实加强作风建设和能力建设，深化开展创建“五好”乡镇党委，不断提高推动进展、促进和谐的能力和水平。 第七条乡党政主要领导全面负责本地的政治、经济、文化、社会建设和党建工作，认真贯彻落实党在农村的各项路线方针政策，自觉接受同级党委、干部群众和上级党组织的监督。精品文档---下载后可任意编辑 第八条乡其他班子成员必须根据集体领导、分工负责的原则，服从党委集体领导，维护班子整体威信，并根据分工要求，认真履行工作职责。乡党政班子成员分工须报市委组织部备案。 第九条一般国家干部和其他人员必须认真履行岗位职责，协助联系村搞好农业农村工作、经济工作、计划生育工作、社会治安综合治理和党的建设，协调解决群众反映的热点难点问题，并完成好乡党委安排的其他中心工作。 第三章身份管理 第十条在编在岗、具有公务员身份的乡镇干部，严格根据《公务员法》的有关规定进行管理。 第四章日常管理 第十一条学习制度。乡党委每年要制定学习计划，指定学习篇目，定期组织开展学习活动，并有计划地选派乡干部参加党校培训。积极鼓舞干部参加各种形式的学历教育和培训考试。 第十二条考勤制度。乡干部必须自觉遵守统一规定的作息时间，按时上下班，不得擅离工作岗位。乡党委要明确专人，搞好考勤记载，加强监督检查，并与年度考核、工资待遇挂钩。 第十三条请假制度。乡党政主要领导请假外出必须向市委、市政府主要领导报告。乡镇其他班子成员和副科级以上干部请假必须经乡党委主要领导批准。一般干部请假半天以下由分管领导批准，半天以上必须经乡党政主要领导批准。 第十四条值班制度。乡机关每天必须安...
