?人才招聘系统分析与设计?课程设计报告书设计题目： 专业： 班级： 学生姓名： 学号： 指导老师： 年 月计算机学院目 录摘 要 ……………………………………………………1第一章 绪 论…………………………………………1第二章 Microsoft Visio 介绍………………………3第三章 需求分析………………………………………4第四章 系统分析………………………………………6第五章 系统设计………………………………………11总结与心得………………………………………………31附录参考资料…………………………………………………32精品文档---下载后可任意编辑摘 要面对对象的系统分析和设计是将面对对象的方法运用到软件工程的分析设计阶段。面对对象的系统分析和设计的主要目的是完成对某个特定应用论域〔application domain〕的分析和系统的建模。应完成的主要工作是描述系统中的对象、对象的属性和操作、对象的动态特性、对象间的构造关系和通信关系等，从而建立系统的静态结构和动态活动模型。在美国、日本和欧洲等互联网普及程度高的兴旺国家，自上个世纪 90年代初互联网出现以来，网络已经成为人才进行流动的最主要渠道，而那些单独为企业、个人提供单一集会式效劳的人才市场几乎已经绝迹。在我国，随着网络技术的不断开展，网络招聘求职开始走入人们的视野，并越来越成为企业招聘人才，求职者应聘主要渠道之一。网络招聘在国内处于主流地位，正在突破传统招聘求职与互联网单一媒体的束缚，整合平面媒体和电视媒体，打造跨平台招聘效劳的整合平台。目前在中国有三家综合性比拟强的招聘网站：前程无忧网、中华英才网、智联招聘网。本系统正是基于为招聘者营造一个好的沟通平台的思想而设计开发的网上招聘系统的设计首先应该设计完善招聘求职的根本功能，明确网站的需求，然后才能明确系统的数据库设计，并通过定义的功能逐步实现其实际网页和用例流程的开发。在完成系统后还要对系统进行详细的测试才能发布网站，以及对系统进行必要的维护工作，以便使网站功能与内容保持信息的及时性，使之能真正成为一个能解决实际问题的网上招聘求职系统。关键字：信息系统 网上人才招聘管理 系统分析设计 Microsoft Visio 1精品文档---下载后可任意编辑第一章绪 论 1.1系统分析与设计概述网上招聘系统是一个具有交互功能的人才信息管理系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前台程序的开发两个方面。对于前者要求建立...
