精品文档---下载后可任意编辑人才强校是学校进展必由之路 人才强校是学校进展的必由之路 各位同事： 今日，我怀着激动的心情，从头到尾听了这么多书记、院长、老师、同事们的报告，了解了大家在过去一年做的很多工作 我今日不算总结，是作发言。我发言的题目是《人才强校是学校进展的必由之路》，主要谈三个方面：第一个，谈对人才的认识； 第二个，给大家提几点要求。第三个，谈一点体会。 第一个，谈谈认识。 我觉得，中大进步依靠的是人才。正如 xxx 书记刚才讲到的，最近两年，学校的各类数据在不断攀升，教学有了很大改进，科研有了很大进步，可比的办学指标有了大幅攀升； 刚才 xxx 校长助理提到了学校在国内高校的几个排名。今日这些成绩的取得，是依靠人才，不仅仅是引进的人才，更多依靠的是学校现有的人才； 中大现有的进步靠的是学校所有人才，不仅仅靠的是近两年引进的 2000 多人才，那只是一部分增量，只占 30%，而 70%是学校现有人才做出的。这是我的第一个认识，信任大家一定有同感。 第二个认识，中大与标杆院校的差距在于人才的差距。学校的面积足够大，五年可实现倍增。但是，这不代表办学水平上去了，不代表人才质量上去了。人才培育是大学的根本，我们的质量不够，大师不够，高端人才不够。北大清华的院士都快上百人了，而刚才看到的我们的排名、可比指标等有些不足他们的三分之一。即便我们科研经费明年可到 30 亿，后年可到 40 亿，接近清华大学的水平。但是，我们科研的产出、科研的地位、科研的影响力跟他们相比还是差很多。我们跟一流大学、跟标杆大学的最根本的差距是人才，人才队伍的质量没跟上，这个差距不知道会持续多少年。我们要正视差距，要进行置问。我们必须充分地认识到这一点，否则就不会有明确的方向，不会有奋斗的精神，不会感到压力，就容易自娱自乐，产生歌舞升平的错觉。在这一点上，我们要形成共识。 第三个认识是，中大的希望取决于人才。我们的“中大梦”就是世界一流大学、国内第一方阵。要实现这个梦想，达到这个目标，在于人才。我们建成了“三校区五校园”的格局，形成了自己的优势，为提升人才计划和质量、扩大人才队伍数量尤其是质量奠定了基础。但有基础，并不代表有水平。要有水平，真正形成竞争力，实现梦想，达到文理医工融合进展、世界一流大学的目标，我觉得还是在于人才。所以，重视人才，关怀人才，使人尽其才、才尽其用，充分发挥人才的潜力，是在座每一位的责...
