精品文档---下载后可任意编辑企业团建工作汇报 第 1 篇：企业团建汇报材料围绕中心 创新团建 为青年职工铺垫幸福进展之路 近年来，XX 集团团委在上级团组织的关怀支持下，结合实际、围绕中心、突出重点，迎合时代所需抓好团建工作，确立了以“实现个人超越、引领青年突击、夯实文化福利”为主线的团建工程，从青工思想教育、业务培训、企业文化建设等方面入手，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增长才能，优化知识结构，紧跟时代步伐，适应社会进展，满足企业需求，为青年健康成长、应时进展铺垫了幸福之路。多年来，XX 先后涌现出了以“全国劳动模范”XX、“全国十佳店长”XX、“全国五一劳动奖状”XX 家电售后服务中心、“全国青年文明号”德州百货大楼男装商场等为青年骨干代表的品牌 100 余名，这些杰出代表为繁荣地方商贸经济、开创企业崭新进展局面做出了突出贡献。 一、强化教育培训，实现青工素养超越 “教育是员工自己掌握人生幸福的抓手，是员工开启职业生涯的起始点，给予员工充分的教育，才能让员工在职业生涯中走的更远，才能谋取更多的幸福”。为此，我们确立了“人本教育”素养工程总体思路, 积极开展以“创学习型团队、做知识型青年”的“个人超越”活动。近年来，在青年职工中搞好思想政治教育的基础上，先后投资 1200 万元，在威海建立培训基地，连续 9 年对优秀青年员工进行了上万人次的素养提升培训，年培训率达 96% 1 以上；常年聘请北京、深圳等地高等院校、培训公司的专家到集团授课；先后选派了 400 余名青年管理人员到日本、韩国等地进行商务考察，并选送 120 余名管理人员分赴天津商学院、清华大学进修深造。这种舍得投入、方式灵活、渠道多样的职业教育，不断优化着青工队伍的知识结构，激励青工立足本职、无私奉献，增强了他们岗位建功的成就感，实现着思想与业务素养的双步踏进、双向超越。当前，本年度 1200 余人的威海培训、1000 余人德州学院店长升级培训及 200 余人的天津商学院进修正在紧张有序的进行之中。 二、引领青年突击，营造争先创优氛围 多年来，我们注重评先树优工作，用身边的人、身边的事教育青年职工，使宽阔青年职工看得见、摸得着，前进有方向、工作有目标。我们通过常年开展以“明星访谈、典型争创”、“千人誓师战五月、建功立业促进展”、“收银员大赛”等劳动竞赛为载体的“引领青年突击，争做品牌明星”争创活动，育人才、树典型，进入 202...
