第 1 页精品文档---下载后可任意编辑企管经理工作岗位的根本职责三篇企管经理工作岗位的根本职责三篇 企管经理负责权责流程管理：负责集团内部权责体系的搭建与完善，对接IT 进展系统流程调整。下面是我整理的企管经理岗位的根本职责内容。 篇一 职责： 1、搭建制度流程管理体系，保障业务端到端的流程有效性; 2、制定公司制度流程管理预备，并组织落地实施; 3、负责现有制度流程分析评估，提出优化方案，并组织相关部门梳理优化制度流程，推动流程信息化; 4、负责新的制度流程需求收集，组织相关部门制定制度流程，保障工程优化工程质量; 5、供应流程意识、流程优化的专业培训，推动制度流程落地; 6、领导支配的其他企管工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理等管理类相关专业; 第 2 页精品文档---下载后可任意编辑 2、五年及以上丰富的制度流程管理岗位工作阅历，具有良好工程流程设计和管理力气; 3、具备较强的目标导向、规律思维力气、沟通协调力气和解决问题的力气; 4、具备良好的职业道德和职业操守，有良好的灵敏应变力气和推动执行力，抗压力气强。 篇二 职责： 1. 关怀组织制订企业的中长期进展规划; 2. 关怀组织制订企业年度及季度经营目标; 3. 关怀拟定组织机构设置与调整方案并组织落实; 4. 关怀组织制订企业信息化建立规划方案并组织实施; 5. 关注并商量 企业经营环境及行业的转变趋势，并为企业决策供应依据; 6. 关怀负责企业制度及流程体系建立，并监视落实; 7. 完成上级领导临时交办的任务。 任职要求： 1. 30-45 岁，本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、文秘等专业; 2. 具有企业管理、制度流程体系建立及优化等工作阅历。 3. 生疏集团战略相关管理制度、体系、标准、标准、组织机构和各部门职能、相关工作运作流程; 4. 生疏企业运营管理工作要求及业务流程;第 3 页精品文档---下载后可任意编辑 5. 能够撰写以集团公司名义下发规章制度、工作报告、方案等文件; 篇三 1、负责集团公司各部门各子公司年度工作任务的编制; 2、负责编制集团公司各部门各子公司的工作标准; 3、负责编制集团公司综合管理制度; 4、负责集团公司各部门年度工作任务完成状况的监视检查; 5、负责集团公司各项管理制度的检查落实。
