精品文档---下载后可任意编辑供水公司员工工作述职报告范例五篇供水公司员工工作述职报告范例五篇【一】 20____年，自来水公司在局党委、林业局的正确领导下，紧密围绕企业供水实际，透过“内抓管理、外强服务”扎实工作，较好地完成了 20____年的各项工作任务。 一、任务指标完成状况 1 、 水 费 收 入 计 划 1 、 854 、 000 、 00 元 （ 其 中 含 增zhíshuì90、000、00 元），截止 11 月末，已完成水费收入 1、754、251、12 元，完成年度计划的 94、62%，估量 12 月份水费收入 100、000.00 元，可保证年度收费计划指标的全面完成； 2、销售成本计划 1、964、000.00 元（含销售税金 9，400.00元），到 11 月末已发生各类费用 1、876、267.51 元（其中：工资654，688.40 元； 提取福利费 91、656.37 元；材料费 126、390.55 元；折旧212、483.58 元；电费 196、132.36 元；药品 289、425.00 元；水资源费 80、000.00 元；房屋大修、给水维修及皮卡 x 车大修费用131、282.66 元；办公、差旅、印刷费 73、479.08 元；招待费、法律咨询等费用 10、926.80 元；提取城建税及教育费附加 6、755.81元；财务费用、营业外支出 3、0469.94 元），完成年度计划的95.5%，估量 12 月份还将发生各类费用 160、718.00 万元（其中：精品文档---下载后可任意编辑工 资 72 、 000.00 元 ； 提 取 福 利 费 10 、 800.00 元 ； 材 料 费10、000.00 元；折旧 19、218.00 元；电费 20、000.00 元；药品20、000.00 元；印刷费 8、000.00 元；提取城建税及教育费附加700.00 元；）超出计划费用 162、000.00 元。超支的主要原因是普调工资，增加工资及福利费用 162、000.00 元，扣出工资上涨因素，基本做到了费用不超，略有结余；确保了公司年度-110，000.00 利润指标的顺利完成。 二、取得的主要成绩 1、措施得力，确保了大石头地区的供水安全。 20____年前 11 个月，实现供水 163 万吨，估量全年可实现供水181 万吨。在内部管理上，我们坚持“以需定压、以压定量”的供水办法，根据各个季节、每日不同时间段用户用水需求，及时合理地调节水量，在用心寻求既能满足用户需求，又不浪费水源结合点的基础上，对供水管网进行全日 24 小时压力监测，保证了供水平稳运行。同时，我们还从 x 等地购进了色度、浊度仪等水质检测设备，使公司水...
