第 7 页精品文档---下载后可任意编辑保洁员个人总结 5 篇 保洁是人们提升现代生活质量的一个里程碑。它使人们的居住环境的质量不断提高。同时也是全民生活水平提升的一个重要证明。下面是我给大家整理的保洁员个人总结，仅供参考期望能够关怀到大家。 保洁员个人总结 1 商场自 12 月 1 日起_x 市众力源企业管理询问有限公司进展商场卫生保洁工作，现将 12 月份有关保洁工作总结报告如下，请领导阅审。 一、保洁人员到位状况： 因公司在选择该保洁公司时间相对有些仓促，总体各项工作开展并不是特别顺当(如该公司之前未有商场保洁工作阅历、人员入场组织上不是很稳定等)。12 月1、2 日商场保洁员坚持到下班时间段的分别为 3 和 6 人左右，自 3 日起才到达 8 人/天。通过近一个月的人员调整磨合，现保洁队伍人员已根本稳定。 二、保洁人员工作支配方面： 商场一、二、三各楼层配置 2 人/层，负一楼中庭及商场大门至旗杆处日常 1人，商场卫生间和五楼办公室共 1 人。 第 8 页精品文档---下载后可任意编辑 三、保洁人员管理方面： 自 7 日起，保洁人员配备了带班管理人员(由其内部人员兼任)，实行领班管理负责制，由此保洁各项工作渐渐进入一个有序、管控、不断提高的实质阶段。 12 月 11 日起保洁人员已实行每天晨会制。其中 11 日晨会是由我司人事行政部亲自为其主持召开的，将我公司的一些根本要求及 8 日下发给他们每个保洁员人手一份的“卫生质量标准及保洁人员工作准那么、天舟儿童世界卫生考核标准表〞等文件资料会上亲自宣读与解释、要求、说明，在此之前与对方公司工程负责人每天至少一次沟通商场保洁工作执行状况及其人员管理等详情。 自 15 日起，保洁人员穿专业工装。 自 12 月中旬后半期起，保洁人员的精神面貌、效劳看法、纪律看法、实际卫生清扫状况等均进入良性循环状态。 同时，本人每天至少 4 次亲自从一至三楼进展巡场检查，就一般性日常详情性问题与各楼层保洁员沟通、要求改进改善。 另，保洁公司高层管理人员根本是每周至少 2 次到商场进展内部管理督导。 第 9 页精品文档---下载后可任意编辑 四、保洁预备性执行方面： 保洁公司已按公司要求提交了“商场月保洁预备〞(见附件一)，物料工具配置预备、保洁人员调休支配预备。 依据双方合同商定，27 日保洁公司组织保洁人员对商场各楼层卫生间及五楼办公室卫生间进展了分批次专业的消毒去垢到扫活动。 31 ...
