精品文档---下载后可任意编辑保洁员绩效考核表姓名： 部门： 考核时间： 年 月 序号考 核 内 容完 成 情 况初 评复 评一工作纪律、工作态度优良中差不合格1自觉遵守公司各项制度,不迟到,不早退,不旷工108630 2休假提前申请,并在安排好工作代理人后方可休假.108630 3工作期间不串岗,不脱岗,不偷懒，不做与工作无关的事情。108630 4服从公司安排,工作认真负责,按时按质、按上级要求完成相关工作。108630 5全月工作态度勤恳,无接到投诉或不良反映108630 6与同事和睦相处,做事不斤斤计较,不因小事与同事闹矛盾，更不能当众吵架108630 7爱护公司资源,节约用水、用电；根据需要领用清洁用品，杜绝浪费。108630 二环境卫生小计1保证区域内地面干净干净，无灰尘，无垃圾108630 2定时清洁消防器材，并清洗其履盖物。108630 3每天清洁区域内洗手间，保证洗手间内清洁卫生。108630 4天花与墙壁无灰尘、蜘蛛网等物，保证干净。108630 5定期清洁工作范围内的玻璃。108630 6及时清理垃圾，当天垃圾当天清理，垃圾分类放置到规定地点108630 7爱护劳动用品，统一放置清洁用品，保管好清洁用品，不随意放置，如遗失清洁用108630 精品文档---下载后可任意编辑品按价赔偿。8定期清理排水口，保证排水顺畅，不形成积水108630 其他奖惩加分事由： 加减分值（0-15 分）：综合考评得分： 绩效考评得分： 初评领班签名： 复核主管签名：经理意见：签名：考核说明：1． 考核目的：通过考核，加强保洁员对自身工作的认识，明确自身责任，提高其积极性，更好地搞好环境卫生。2． 考核人员：初评人为保洁员的上级管理人员,复核人为部门主管。3． 清洁工的绩效工资为 150 分，主项现有 15 项,分项 1 项：在实际考核中可根据公司要求增加考核项目。4． 考核完成情况分五个等级：优 10 分，良 8 分，中 6 分，差 3 分，不合格 0 分。5． 评分规则： 141~150 分：150 元 121~140 分：140 元 101~120 分： 120 元 81~100 分： 100 元 61~80 分： 80 元 41~60 分： 60 元 少于 40 分不计发绩效工资。精品文档---下载后可任意编辑
