精品文档---下载后可任意编辑党建工作存在问题及建议 2024 年新 党建工作存在问题及建议 2024 年新 一、存在问题: 1
基层党建不够扎实
一些基层党建工作存在“雷声大、雨点小”的现象,往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要
对基层党建工作抓一阵、放一阵,紧一阵、松一阵
党内政治生活的严肃程度有高有低
一些基层党组织,党内政治生活的严肃程度不高,甚至流于形式
具体表现有,专题民主生活会和组织生活会批判和自我批判对问题触及不深,三会一课内容与实际工作联系不够紧密等
党建工作能力不够高
党员和党务工作者面临的最大挑战是能力挑战,最大危机是本领危机,最大恐慌是知识恐慌
一些党组织领导成员不注重学习培训,面对新问题、新要求时束手无策
在执行中,一些党组织抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面,缺乏工作思路,找不到解决问题的路径
制度建设不健全
有的党组织只满足于布置党建任务、提出工作要求,缺乏配套的督查制度
一些党组织的党建工作制度不健全或者缺乏针对性、可操作性,工作无章可循,随意性很大
有的党组织虽有党建工作制度,但制度没有得到全面贯彻和落实
二、意见建议: 1
调动各级党组织做好党建工作的积极性
要澄清“党建工作和机关业务工作是两码事”的模糊认识
消除“业务工作为主,党建工作为辅”的认识,坚持“虚工实做”,以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成
提高各级党组织党建工作的执行能力
首先,任务指向要清楚
其次,要善于抓细抓实
要分类建立工作任务清单、问题清单和责任清单,从执行的关键环节和难点入手,明确详细的程序步骤,着力破解执行“缩水”等现象
最后,要加强党务干部队伍建设
把思想好、能力强、对党建工作热心的同志安排到党建岗位上,做好对党务干部的培训,使其逐步成为党务工作的行家
提高各级党组织的政策领悟力
首先要加强学习,进一步打牢领悟政策的思想理论基