精品文档---下载后可任意编辑党建引领激活乡村振兴红色引擎经验总结汇报 甘肃省通渭县聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项任务落实，打好教育培训、班子配备、人才支撑、基层治理等党建引领乡村振兴“组合拳”，全力推动党建工作与乡村振兴深度融合、精准对接、一体推动，以高质量党建引领巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推动乡村振兴。 筑牢“桥头堡”，增强党建引领“凝聚力”。深化农村“三链”建设，积极创新党组织设置方式，推动党的组织有效嵌入农村各类社会基层组织，使党的工作有效覆盖农村社会各类群体，把农村基层党组织的组织优势、组织功能、组织力量充分发挥出来，把宽阔农村基层党员和领导干部的思想、行动、力量和智慧凝聚起来，齐心协力投身乡村振兴。各乡镇在各专业合作组织建立产业党支部44 个，带动党员 7000 余名，培育创建党建引领草畜、果品、花椒、中药材等特色产业进展型党组织 21 个，推动强村带弱村，抱团促进展，形成党建引领产业进展的组织体系。强化各级各类干部培训，对全县 1480 名科级干部分 8 期进行了全覆盖轮训，对换届后 394 名村（社区）党组织书记和村（居）委会主任进行集中培训，选派 82名干部参加省市培训班 10 期，组织 1528 名干部参加省市网络培训班 5 期，完成行业部门专题培训班 1 期 90 人。 精品文档---下载后可任意编辑 配强“排头兵”，锻造乡村振兴“主力军”。以选出好干部、配出好班子、树立好导向为目标，着力优化班子结构，新选拔 44 名35 岁以下优秀年轻干部进入乡镇领导班子；加强农业农村、乡村振兴等涉农部门领导班子建设，把政治素养好、具有乡镇脱贫攻坚工作经历的优秀干部选配到涉农部门主要领导岗位，选拔一批懂农业、爱农村、爱农民的优秀干部担任乡镇农业农村综合服务中心主任和乡村振兴工作站站长，不断提高涉农部门领导班子整体功能。全面落实激励干部担当作为政策措施，坚持重基层、重实干、重实绩的用人导向，结合乡镇领导班子换届，提拔重用脱贫攻坚和乡村振兴一线表现优秀、实绩突出的干部 131 名。 建好“孵化器”，涵养新型人才“蓄水池”。突出需求向导，不断加大引才聚才力度，引进优秀大学毕业生 164 名，柔性引进农业、中医药、医疗卫生领域高层次专家人才 11 人。突出服务进展，统筹推动人才队伍建设，建立产业振兴人才实训基地 1 个，产业人才实践基地 4 个，开展畜草、金银花、中药材、设施蔬菜特色产业人才培...
