精品文档---下载后可任意编辑党总支直属党支部书记对本单位政治生态评价和研判三篇 党总支直属党支部书记对本单位政治生态评价和研判 1 一、政治生态基本情况 近年来，我单位通过深化学习实践科学进展观活动、党的群众路线教育实践活动，落实“八项规定”精神，党风政风为之一新，政治生态总体上是健康的，党员领导干部作风建设的总体评价是比较高的，干部队伍的主流是积极向上的。党风政风进一步好转，宽阔群众对党政机关的信任度和认同感也在逐渐增强，领导干部作风进一步改进，全局上下凝心聚力，共谋进展；宽阔干部群众人心思进，奋力进取，开拓创新，涌现出诸多好党员、好干部。我们也要清醒地看到，这些成效还只是初步的、阶段性的，在某些党员干部身上还存在一些不容忽视的问题。 二、存在的主要问题 当前，我单位政治生态存在的问题从以下多个方面予以查摆。 （一）作风建设效果持续好转，但不作为、混日子等问题依旧突出。其具体表现在：思想上固步自封，因循守旧，缺乏危机意识和忧患意识；学习上还存在着轻视和忽视理论学习的思想，缺乏理论学习的兴趣和热情，缺乏理论自觉和理论自信；行为上“平平安安占位子、忙忙碌碌做样子、疲疲沓沓混日子”，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。 （二）正风肃纪不断深化进展，但执纪监督仍需从严落实。我精品文档---下载后可任意编辑单位积极响应上级政策，向中央看齐，认真履行党要管党、从严治党的主体责任。由于监督人力、物力、财力的投入不足，导致执纪监督无法做到全覆盖。这些问题说明我单位政治生态的培育和建设是一项长期复杂而又刻不容缓的任务，既不能一蹴而就，毕其功于一役，更不能掉以轻心，麻痹懈怠，而要有一种时不我待、只争朝夕的精神，要有一种紧迫感和使命感。 三、原因分析 从总体上讲，我单位政治生态的主流是好的，干部队伍的作风是过硬的，我单位政治生态尤其是部分党员干部的精神状态和作风方面存在的问题是支流，是极少数。但同样必须讲清楚的是，尽管是支流，也必须认真对待，假如任其进展，就会造成极大的社会危害。政治生态方面有些问题的滋生蔓延，往往就始于我们对支流的忽视，最后不得不下大力气去解决。 上述政治生态方面存在的问题，致使一些原来能够做好的事情没有做好，一些原来应该解决的问题久拖不决，一些原来可以缓解的矛盾更加激化。 四、方法措施 （一）把牢思想开关“铸魂”。意识强化理想信念，补精神之钙。净化政治生态，必须把思想引领...
