汀罗一中教师继续教育培训制度为提高我校教师素质，增进学校教育事业的改革和开放，根据国家、省、市有关教师继续教育的规定，特制定本制度
一、继续教育的对象中小学教师继续教育是指对已获得教师资格的中小学在职教师为提高思想政治和业务素质进行的培训
凡我校已获得教师资格的在职教师都必须参与继续教育
二、继续教育类别 1、教师继续教育分为新任教师培训，教师职务培训、骨干教师培训和高一层次学历进修． 2、新任教师培训的对象是教龄一年的在职教师；教师职务培训的对象是教龄—年以上的全体教师；骨干教师培训的对象学校推荐． 三、续教育的内容 (一)学历教育 任课教师规定达到本科或以上学历，试验实习教师必须达到专科或以上学历，对于学历未达本科的教师，必须于 3-4 年内获得国家承认学历的本科毕业证书，对于学历已达本科的教师，鼓励学习第二学历
（二)非学历教育 1、职业道德教育（1）加强师德师风建设，坚持以人为本，提高教师依法施教意识，树立对的的世界观、人生观、价值观，增强识别大是大非的能力，忠诚于人民的教育事业
（2）认真学习教育法律法规，全面贯彻教育方针
（3）用《中小学教师职业道德规范》来规范教师自身的言行，尊重学生，爱岗敬业，为人师表，要学习心理健康知识，不停提高自身心理素质，增长协作精神，健全人格，提高教师适应教育改革发展和社会变革的能力
2、教师基本职业技能培训（1）信息技术培训为使每位教师具有信息技术教育的能力，充足用好我校教育资源，制定学校教师信息技术培训达标计划，分类培训，分步达标，平时训练，假期定级培训，把信息技术的培训与学科教学的培训充足结合起来，提高教师的基本技能，增进教育教学质量的提高
每人每年培训时间不少于 20 课时
（2）一般话培训为使我校语言规范化，每人每年培训时间不少于 40 课时
（3）三笔字培训为使我校教师的板书工整，每人每年培训不少于 40 课时
