1 联 席 会 议 制 度 一 、矿山企业联席会议原则上每半年一 次，根据工作需要也可临时召开； 二、联席会议内容： 1.各级领导干部抓综治工作的政绩进行评议； 2.对发生重大政治问题、案件、事件的单位及责任人提出一 票否决和责任查究的建议； 3.对联合检查综治工作的情况进行汇报和反馈。 三、联席会议的内容要形成会议制度。 2 情 况 通 报 制 度 一 、每月对矛盾纠纷排查调处工作情况进行一 次通报。 二、及时总结经验，推广典型，分类指导矛盾纠纷排查调处工作。 三、对领导重视，矛盾纠纷排查处置及时，社会稳定的地方部门和单位进行通报表扬。对领导不重视，推诿扯皮，把本部门本单位的矛盾推向社会，把应该本级 3 解 决 的 问 题 推 给 上 级 ，造 成 不 良 影 响 的 通报 批 评 ， 直 至 追 究 有 关 领 导 的 责 任 。 协 调 配 合 制 度 一 、通 过各种渠道及时收集矛盾纠纷排查调处信息， 认真分析， 梳理归类； 二、单位每月召开一 次矛盾纠纷排查调处工作协调会议，对排查出的 各类矛盾纠纷，按照分级 负责 、归上 处置的 原则，落实到有 关 科室的 责 任 人，并提出处置期 4 限 ， 每 次 协 调 会 议 必 需 形 成 会 议 记 录 ； 三 、对职工反映强烈、处置难度大，有可能引发重大治安问题的群体事件的矛盾纠纷，及时提交矛盾纠纷排查调 处领导组研究， 提出具体处理意见， 并从有关科室抽调 人员组成 工作组， 及时调 查处理。 监 督 检 查 制 度 5 一 、要督促企业各部门严格落实社会治安综合管理目标责任； 二、每季度组织开展一 次综治工作检查，每半年组织一 次综治工作考核，不定时对企业内部开展综治工作情况进行督导。 6 综 治 工 作 例 会 制 度 一 、矿综治办每月召开一 次工作例会； 二、由各科室综治工作负责人汇报综治工作进展情况； 三、分析治安形势，研究解决工作中存在的问题； 四、安排部署下月综治工作。 7 基 本 台 帐 制 度 一 、对排查出的影响稳定性的倾向性、苗头性问题，具体登记造册，建立台帐。 二、定责任单位、责任人，定处置措施，定处置期限； 三、问题已解决的要及时销帐，到期未能解决的要跟踪督办。 8 宣 传 教 育 制 度 一 、各科室要把宣传教育与矿区以及周边治安综合处理工作搞好； 二、宣传教育活动与矿区治安隐患排查调处...
