精品文档---下载后可任意编辑党支部谈心谈话制度三篇 党支部谈心谈话制度一 为加强沟通，促进沟通，融洽党员、党群关系，增进党组织的凝聚力，制订本制度。 一、党支部结合召开民主生活会、开展民主评议党员等活动，每年组织党员开展谈心活动，使谈心活动常常化、制度化。 二、谈心内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活情况，开展批判和自我批判，提出意见和建议，加强沟通，促进沟通。 三、谈心对象主要分为四个方面：领子班子成员之间、党员领导干部与所分管部门负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间的谈心。 四、党员领导干部要充分发挥表率作用，带头开展谈心活动，每年与党员、群众谈心不少于 5 次，每年与分管行政以及联系点支部的党员、群众普遍谈心不少于 1 次。 五、谈心双方要端正态度，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增强团结，找准问题，形成共识。 六、谈心活动要讲真话，动真情，亮真心。同时要做到五个必谈：一是工作成绩相对突出的必谈，保持清醒头脑，发扬成绩、再接再厉;二是工作有失误和相对落后的必谈，帮助分析原因，制定措施，振作精神，积极改进;三是工作生活困难的必谈，帮助解决困难和问题，使其感受到大家庭的温暖，增强党组织的凝聚力;四是有矛精品文档---下载后可任意编辑盾磨擦的必谈，消除成见，沟通思想，增进团结;五是存在苗头性、倾向性问题的必谈，指出问题症结，进行教育引导，防止矛盾扩大化。 党支部谈心谈话制度二 为深化了解干部，关怀爱护干部，准确评价干部，切实加强对领导干部的教育、管理和监督，根据《共产党党内监督条例（试行）》等有关文件，制定本制度。 一、谈心谈话的对象 1、镇党政班子成员； 2、镇一般干部； 3、村主职干部。 二、谈心谈话的'类型 1、日常交心谈话。镇党委书记与其他领导班子成员之间，镇领导班子成员与一般干部之间，镇领导班子与村主职干部之间，定期或不定期地开展谈心谈话，沟通学习、思想、工作情况，掌握其思想动态，听取其意见建议。 2、提醒帮助谈话。领导干部承担重要工作任务时，提醒其保持头脑清醒、严于律己。群众反映有倾向性、苗头性问题时，及时提醒帮助，防微杜渐。 3、考核反馈谈话。领导干部考核工作结束后，根据上级反馈结果，对民主推举、民主测评情况，群众反映的问题和意见等，及时向被考核领导干部进行反馈，帮助其正确对待群众评价，不断增强精品文档---下载后可任意编辑责任意识，改进不足，严...
