精品文档---下载后可任意编辑公司高层管理人员转正量化标准高层管理人员转正量化标准?评价项目?优秀?很好?好?牵强?不满意?10 分?8 分?6 分?4 分?2 分?工作业绩?目标达成度?提前很多完成?提前完成?按时完成?退后完成?不能完成?工作效率???????工作效率较高，较以前有大幅提升?工作效率高，较以前略有提升?效率一般，基本保证质量，效率没有提升?工作效率较低，效率有待提升?工作效率低，常常完不成任务，效率急待提升?费用控制?有效、合理控制?能合理控制?大多数情况能控制?不能很好的控制?没有费用控制的意识?工作能力?分析决策能力?分析决策能力强，并能及时推断正确处理?具有分析决策能力，能正确推断处理?稍具分析能力，能运用经验推断?在较窄范围内能自行推断?只能根据上级指示进行?领导能力?领导能力较强，比较能服人??领导能力强，能服人?有领导能力，通常能服人?缺乏领导能力，很难服人?领导能力差?培育下级能力?善于发觉和培育下级，注重储备人才?注重对下级的培育，懂得储备人才?有培育人才的意识，关怀下级的成长?不善于发觉、培育人才?没有培育人才的意识?指导能力?能对下级进行正确指导?能对下级进行指导?大多数情况能对下级进行指导?不能对下级进行有效的指导?根本不能对下级进行指导?工作态度?文化理念?认同并执行?认同?接受并执行?接受?不接受?合作???????????????????非常同意合作，且非常有效?同意合作，合作有效，?同意合作，合作效果一般?同意?合作，合作效果不好?不同意合作，合作效果差?责任心?任劳任怨，竭尽所能完成任务?工作努力，份内工作非常完善?有责任心，能自动自发?需督促才能完成?敷衍了事，无责任心
