精品文档---下载后可任意编辑关于开展干部作风建设大讨论大反思大提升活动的实施方案 关于开展干部作风建设 大讨论大反思大提升活动的实施方案 干部工作作风、精神状态是一个城市加快转型升级的加速器，也是提高政府效能的重要体现。为切实转变作风重实干，推动淄博新区各项重点工作快落实、快突破，根据区委《关于开展干部作风建设大讨论大反思大提升活动的实施意见》要求，决定在本单位开展干部作风建设大讨论大反思大提升活动，结合淄博新区建设进展工作实际，现制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习全省 2024 年工作动员大会精神，全面落实全市落实突破年动员大会和全区落实突破年暨干部作风建设动员大会精神，以加强和改进干部作风建设为切入点、突破口，激励宽阔党员干部振奋精神、 躬身入局、勇于担当、落实突破，奋力开创淄博新区高质量进展新局面。 二、工作目标 窗体顶端精品文档---下载后可任意编辑 突出问题导向，找准工作短板，以求真务实、转变作风为工作重点，认真分析查摆本单位和个人存在的突出问题,明确整改措施和努力方向，打造“求真务实、担当作为、攻坚克难、激情创业”的新风正气。 （一）着力解决大局意识不强、工作标准不高的问题。突出表现在工作满足于当前成绩，没有真正将新区建设放在张店区乃至淄博市进展大局中来思考、来谋划，新区在全市全区进展大局的坐标位置找的不准，枢纽作用和辐射带动功能发挥不足；产业进展、配套设施建设等工作创先争优意识不强，龙头产业和总部经济缺乏。 (二)着力解决工作虚浮、作风懒散的问题。突出表现在上级部署的重点工作进展缓慢，没有较好发挥统筹协调、综合调度作用，对重大项目推动情况定期调度不及时；为人民服务的宗旨意识不强，没有把基层、群众的问题摆在首位，新区范围内等便民服务设施数量不足。 (三)着力解决不担当不作为、消极应付的问题。突出表现在对新进展理念吃得不透，对推动高质量进展的路径讨论不深刻，新区产业进展和城市管理不能适应新的进展形势、新的进展要求；党员干部对提高素养能力的紧迫感不强，导致素养能力与新时代新形势不相适应，存在重部署，轻实效现象。 (四)着力解决不落实假落实、人浮于事的问题。突出表现在对缺乏担当意识，对安排部署的工作不能及时跟进，导致工作不闭环；存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担...
