精品文档---下载后可任意编辑关于老员工辞职报告最新范文 4 篇关于老员工辞职报告最新范文 1尊敬的 XX 总经理：非常遗憾地，我思考了很久，还是决定写这份报告书给你
对于我的辞职，原因是多方面的
作为一名公司老员工，我也非常热爱这个大家庭，特别您对我五年来的栽培，我在这里对您说声谢谢
在这五年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来
三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容
五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，假如这个决定让大家失望或难过了，我表示万分的抱歉
在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望 Xx、港林是能越来越好地进展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑
1、整顿公司风气
公司若想长久持续地进展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素养，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现
2、改善领导作风
作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角
多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作精品文档---下载后可任意编辑中，建议领导者以支持鼓舞为主，加以适当的批判引导，尊重员工，才能得到员工的尊重
用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面
一个公司真正的财宝不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志
一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财宝
所以一个将军在考虑
