精品文档---下载后可任意编辑1v1.0 可编辑可修改 劳动合同制度实施办法为了本公司劳动合同制度的建立与完善，依法有序地实施，据《中华人民共和国劳动法》和《北京市实行劳动合同制度的实施细则》等有关法律、法规的规定，结合公司实际，制定本实施办法（以下简称办法）。第一条在公司工作的员工，均应根据《劳动法》的规定与公司协商签订劳动合同书。第二条公司人力资源部是实施劳动合同制度工作的主管部门，统一部署、贯彻和执行本《办法》。并指导各用人部门履行劳动合同。公司工会根据《中华人民共和国工会法》的规定，组织员工审议本《办法》，帮助、指导员工与公司订立和履行劳动合同，对公司订立和履行劳动合同的情况进行监督。公司的劳动争议调解委员会根据国家的法规和公司的规章制度，调解劳动争议事宜。第三条公司法定代表人代表董事会与高级管理人员签订《劳动合同书》，公司总经理经公司法定代表人授权后，代表公司与其他员工签订《劳动合同书》。第四条公司与员工签订的《岗位责任书》和有关劳动工作的《专项协议书》等文件，是《劳动合同书》的附件。第五条公司依法制定的各项规章制度，全体员工均应严格遵照执行。第六条劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。公司还采纳“服务期”方式与有关员工签订单项协议。第七条连续工龄十年以上且距法定退休年龄十年以内的员工，在与公司首次签订劳动合同时，员工要求签订无固定期限劳动合同的，可以签订无固定期限劳动合同。员工在公司连续工作满十年以上，经双方同意续延劳动合同时，员工要求签订无固定期限劳动合同的，也可以签订无固定期限劳动合同。第八条原冶金部自动化讨论院职工的连续工作年限，视为公司的工作年限，2精品文档---下载后可任意编辑与在公司工作时间合并计算。第九条公司招聘的应届毕业生、公司出资招聘的员工、公司出资培训的员工和公司认为应与公司签订“服务期协议”的员工，应该与公司签订“服务期协议”。公司初聘的员工应有试用期。第十条离退休人员受聘于公司工作时，应与公司签订书面劳动协议，明确双方的权利义务等事项。第十一条有特别情况的员工可以由经公证处公证的委托代理人与公司签订劳动合同或协议。委托书中必须明确代理人的代理权限。第十二条在涉及公司商业秘密岗位工作的员工，应与公司签订五年期限以上的劳动合同，《岗位责任书》或《专项协议书》中，应注明有关保守商业秘密的权利和义务。第十三条因劳动合同订...
