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区委组织部党员分类管理积分制考核细则

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精品文档---下载后可任意编辑区委组织部党员分类管理积分制考核细则 一、考核对象 本细则考核对象为区委组织部全体党员(包括帮助工作人员)。 二、党员分类 根据年龄、职务、身体状况和工作岗位,将区委组织部全体党员划分为 A、B、C、D 四个类别进行积分制管理,即领导班子成员为 A 类,科级领导干部为 B 类,普通党员为 C 类,退休党员为 D 类。 三、积分分类 (一)共项积分(100 分) 主要反映党员遵纪守法、履行基本义务等方面的情况。 1.认真贯彻执行党的路线方针政策,自觉遵守党章和法律法规,服从组织安排,执行党的决定,遵守党的章程,积极完成党组织分配的工作(10 分)。有违反情况的,扣 10 分; 2.严格落实党风廉政建设责任制,坚持制度与自律相结合,明确办事程序、法律法律规范自身行为(10 分)。有不严格落实,违反相关规定的,扣 10 分; 3.按时参加党组织“三会一课”及其他党内活动(20 分)。无故缺席一次扣 2 分; 4.按时足额缴纳党费(20 分)。不按标准或不按时交纳的,出现一次扣 5 分; 5.孝敬父母、爱护子女、邻里友善、互助和谐,情趣健康、生精品文档---下载后可任意编辑活乐观,远离黄赌徒(10 分)。如有不良反映,经核查核实后,扣10 分; 6.热情接待来访群众,杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题(10 分)。如有服务态度恶劣经查实的,出现一次扣 2 分; 7.在工作、学习和生活中,严格遵守《云南省组工干部“十必须、十不准”》(20 分)。违反一条扣 2 分; (二)分类积分(100 分) 主要反映党员履行岗位职责、工作任务完成等方面的情况。 A 类党员积分 1.班子成员团结协作,相互配合,严格贯彻执行民主集中制原则和“三重一大”制度(20 分)。不执行的一次扣 5 分; 2.对区委、区政府安排的各项工作任务,及时安排落实,不推诿、扯皮(20 分)。工作推动不力、敷衍了事,对单位造成严重影响的,一次扣 20 分; 3.认真履行工作职责,统筹安排部署分管工作(20 分);分管工作出现严重失误受到区级及以上通报批判的,一次扣 5 分; 4.深化基层走访调研,参加讲党课等党内学习教育活动(20分)。不落实的扣 20 分; 5.积极参加单位组织的各项活动(包括会议、培训、学习、志愿服务、文体宣传活动及扶贫等)(10 分)。无故缺席一次扣 1 分; 6.如实申报个人婚姻、房产、投资、配偶子女移居国(境)外等重大事项(10 分)...

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