精品文档---下载后可任意编辑区委组织部党员分类管理积分制考核细则 一、考核对象 本细则考核对象为区委组织部全体党员（包括帮助工作人员）。 二、党员分类 根据年龄、职务、身体状况和工作岗位，将区委组织部全体党员划分为 A、B、C、D 四个类别进行积分制管理，即领导班子成员为 A 类，科级领导干部为 B 类，普通党员为 C 类，退休党员为 D 类。 三、积分分类 （一）共项积分（100 分） 主要反映党员遵纪守法、履行基本义务等方面的情况。 1.认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党章和法律法规，服从组织安排，执行党的决定，遵守党的章程，积极完成党组织分配的工作（10 分）。有违反情况的，扣 10 分； 2.严格落实党风廉政建设责任制，坚持制度与自律相结合，明确办事程序、法律法律规范自身行为（10 分）。有不严格落实，违反相关规定的，扣 10 分； 3.按时参加党组织“三会一课”及其他党内活动（20 分）。无故缺席一次扣 2 分； 4.按时足额缴纳党费（20 分）。不按标准或不按时交纳的，出现一次扣 5 分； 5.孝敬父母、爱护子女、邻里友善、互助和谐，情趣健康、生精品文档---下载后可任意编辑活乐观，远离黄赌徒（10 分）。如有不良反映，经核查核实后，扣10 分； 6.热情接待来访群众，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题（10 分）。如有服务态度恶劣经查实的，出现一次扣 2 分； 7.在工作、学习和生活中，严格遵守《云南省组工干部“十必须、十不准”》（20 分）。违反一条扣 2 分； （二）分类积分（100 分） 主要反映党员履行岗位职责、工作任务完成等方面的情况。 A 类党员积分 1.班子成员团结协作，相互配合，严格贯彻执行民主集中制原则和“三重一大”制度（20 分）。不执行的一次扣 5 分； 2.对区委、区政府安排的各项工作任务，及时安排落实，不推诿、扯皮（20 分）。工作推动不力、敷衍了事，对单位造成严重影响的，一次扣 20 分； 3.认真履行工作职责，统筹安排部署分管工作（20 分）；分管工作出现严重失误受到区级及以上通报批判的，一次扣 5 分； 4.深化基层走访调研，参加讲党课等党内学习教育活动（20分）。不落实的扣 20 分； 5.积极参加单位组织的各项活动（包括会议、培训、学习、志愿服务、文体宣传活动及扶贫等）（10 分）。无故缺席一次扣 1 分； 6.如实申报个人婚姻、房产、投资、配偶子女移居国（境）外等重大事项（10 分）...
