精品文档---下载后可任意编辑县 2024 年人才工作要点及责任分工 县 2024 年人才工作要点及责任分工 2024 年，我县人才工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深化践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以坚持党管人才原则为根本，以激发人才创新创业制造活力为主线，以深化人才进展体制机制改革为动力，以实施重大人才工程为抓手，引导各类人才向基层一线和艰苦边远地区流动，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，为助力脱贫攻坚、建设小康 xx 提供有力人才支撑。 一、加强人才工作理论武装 1.强化理论武装。深化学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，武装头脑、指导实践。积极参加省市举办的人才工作者培训班，努力提高人才工作者理论水平，强化人才工作队伍专业化建设。（牵头单位：县委组织部；责任单位：县人社局、县委人才工作领导小组其他成员单位，各乡镇党委） 2.加强宏观指导和调查讨论。加强对县委人才工作领导小组成员单位的工作指导。围绕推动崀山人才行动计划，聚焦当前重点、难点，开展调研活动。（牵头单位：县委组织部；责任单位：县人社局、县委人才工作领导小组其他成员单位，各乡镇党委） 3.营造良好的人才宣传氛围。制定人才工作宣传方案，加强人才政策和优秀人才、爱国奋斗典型宣传，大力弘扬创新精神、劳模精神和工匠精神，营造识才爱才重才敬才良好风尚。（牵头单位：县委宣传部；责任单位：县委组织部、县委人才工作领导小组其他成员单位，各乡镇党委） 二、健全人才政策体系，持续深化人才进展体制机制改革 4.制定出台崀山人才行动计划及相关配套文件。对接落实全省芙蓉人才行动计划、全市宝庆人才行动计划政策，结合 xx 实际，制定出台《xx县人才行动计划》。同时，根据《关于切实加大力度推动崀山人才行动计划落实落地主要任务分工方案》，配套出台有关文件。（牵头单位：县委组织部；责任单位：县人社局、县编办、县教育局、县卫健局、县工科局、县公安局、县财政局、县科协、县农业农村局、县住建局、县委人才工作领导小组其他成员单位，各乡镇党委） 5.深化推动人才进展体制机制改革。充分发挥市场作用，贯彻落实中央、省委关于人才编制、人才评价、人才流动、人才激励等方面的政策。推动人才管理职能转变，协调落实以增强知识价值为导向的分配政策。（牵头单位：县委组织部；责任单位：县人社局、县编办、...
