精品文档---下载后可任意编辑员工绩效考核表 被考核人姓名： 部门： 职位：评价目标评价标准初核得分复核得分根本情况25分出勤1、出勤〔10 分〕：旷职扣 5 分/次,事假扣 2 分/次,早退或迟到扣 1 分/次. 奖惩2、奖惩〔10 分〕：失误扣 5 分/次，嘉奖加 5 分/次。失误 次，嘉奖 次。 合群性对集体漠不关怀，不愿并且很少参加公司的群体活动对集体不太关怀，不主动参加公司的集体活动,劝说有时能参加能参加公司所有的集体活动关怀集体，主动的参加公司的集体活动关怀集体，积极的提倡并组织公司的集体活动初核得分复核得分分值 512345 工作态度25分责任心敷衍无责任心，做事粗心大意交付工作需常督促，始能完成有责任心，能自动自发工作努力，份内工作非常完善任劳任怨，竭尽所能完成任务初核得分复核得分分值 5012~345 积极性无论怎样督促也不上进，工作挑挑拣拣，避难就易遇问题和困难就垂头丧气，不出成果不知疲倦，不断进取求知欲强，并把知识用于实践，弥补自己工作中的短外，永不满足，努力提高自己素养勇于挑战，不畏困难；为实现目标竭尽全力初核得分复核得分分值 512345 精品文档---下载后可任意编辑原那么性原那么性差，是非不分，常常拿原那么做交易原那么性较差，有时为了情面放弃原那么一般情况下，能坚持原那么，但不能硬碰原那么性较强，是非清楚，能开展批判与自我批判原那么性强，敢于硬碰，能同违法乱纪的现象作不懈的斗争初核得分复核得分分值 5012~345 协调性不推不动，但求自己方便适宜只考虑本职工作，对其他事情不闻不问理解领导意图，主动为领导分担责任，乐于助人充分理解群体目标，乐意为群体目标的实现做奉献不惜牺牲自我，通力合作初核得分复核得分分值 512345 纪律性组织纪律性差，有违法乱纪行为组织纪律性较差，规章制度执行不严，偶有违纪现象有一定组织纪律性，能遵守党纪国法和各项规章制度组织纪律性较强，自觉遵守党纪国法和各项规章制度组织纪律性强，带头遵守党纪国法和各项规章制度，并督促他人遵守初核得分复核得分分值 5012~345 工作能力35分学习能力学习进度慢，记忆力差每一次学习均需要督导需要少量督导，能了解一些新产品，新知识学习进度较快，能了解接触到的新知识，新产品知道如何学习，并能积极主动的学习新知识，了解新产品初核得分复核得分分值 5012~345 专业知识缺乏本职专业理论知识对本职专业理论知识只粗浅了解一般性掌握本职专业知识掌握本职专业理论知识...
