精品文档---下载后可任意编辑困难职工帮扶制度 一 总 则 为切实帮助我所职工特别是困难职工度过一时难关，让其真正感受到我所大家庭的温温柔关爱，在“以人为本”的思想指导下，所工会本着“救急不救贫”的帮扶原则，对职工本人或其近亲属在遇到重大疾病、突发事故或其他重大变故时能得到单位在第一时间给予的一定的物质帮扶，现根据我所的实际情况及工会组织困难职工帮扶意见，制定《困难职工帮扶制度》，以法律法律规范和统一帮扶标准、申请程序、承办时效等
二 困难帮扶工作的原则、目标、服务宗旨 1、基本原则和工作目标 困难职工帮扶工作是工会深化实施送温暖工程，开展1精品文档---下载后可任意编辑困难职工帮扶救助的重要体现，是我所关爱工程的重要组成部分
帮扶工作坚持面对困难职工，及时帮扶的原则，努力把帮扶工作打造成依法维护困难职工合法权益的阵地 2、基本职责 工会根据困难职工的实际情况，通过实地调查了解和会议决策等方式，为困难职工提供直接的帮助和服务，与有关部门配合，帮助解决困难职工在就业、医疗、生活、子女上学等方面遇到的困难和难题，依法保障职工合法权益
帮扶重点的是伤、病、残职工及因遭遇意外灾害、本人或家庭成员患大（重）病等原因造成的困难职工群体
3、服务宗旨 雪中送炭、救急济难 2精品文档---下载后可任意编辑4、、工作标准 以事实为依据，以制度为准绳，以自救为主，以帮扶为辅；鼓舞困难职工自强不息
三 、 困难帮扶的类别、标准及对象 1、特别帮扶标准 （1）、职工本人因病或突发性事件等原因需要救助的，给予一次性救助 1000－3000 元；（2）、因火灾、水灾等意外性突发事件等原因需要救助的，给予一次性救助 3000－5000 元； （ 3）、其他需要给予特别救助的，由工会开专门会议讨论决定，给予一次性救助 5000－10000 元； 2、帮扶限定额度 （1）、限定标准：每人每次救助资金不
