精品文档---下载后可任意编辑国有企业退休人员社会化管理工作总结 市政府国资委： 根据你委要求，现将我县国有企业退休人员社会化管理工作情况总结如下： 一、基本情况 国有企业退休人员社会化管理工作启动以来，我县实行社会化管理的国有企业共计，涉及企业退休人员共计人，涉及企业退休中共党员共计人
其中：中央国企户，退休人员人（党员人）； 省属国企户，退休人员人（党员人）； 市属国企户，退休人员人（党员人）
二、工作开展情况 （一）加强组织领导，制定工作方案
成立了由县政府县长任组长，分管副县长任副组长，各相关部门负责人为成员的国有企业退休人员社会化管理工作领导小组，领导小组下设办公室，县财政局局长兼任办公室主任
根据省、市关于国有企业退休人员社会化管理工作要求，制定《县推动国有企业退休人员社会化管理工作方案》，进一步明确了各单位职责分工、靠实工作责任，确保了社会化管理工作有序开展
（二）加强协调联动，严格按时推动
多次组织县人社局、民政局、住建局、医保局、卫健局、工信局、档案局、各社区负责人及各国有企业负责人召开国有企业退休人员社会化管理工作推动会，及时传达相关文件精神，建立政企工作群，积极沟通协调企业加快移交，同时对各国有企业工作推动中存在的问题进行解答，确保各项工作有人抓、有人管，按时限要求完成国有企业退休人员社会化管理工作
（三）加强摸底排查，夯实工作基础
认真组织开展调查，督促各国有企业按时上报国有企业退休人员基本信息表、管理机构工作人员移交统计表、统筹外费用统计表、资产移交清册、管理移交花名册、人事档案移交花名册、党员花名册等“三表四册”，全面掌握户各国有企业退休人员基本信息，为顺利推动国有企业退休人员社会化管理工作提供了数据保障
（四）开展对接服务，落实移交任务
及时与各国有企业进行对接，审核人员信息，按常年居住地、户籍所在地或企业所在地划分相关社区，与各社区签
