精品文档---下载后可任意编辑城市区人才工作调研报告 人才资源是党和国家最宝贵的财宝，是社会主义现代化建设的第一资源
习近平总书记曾在《X》重要批示中强调：要择天下英才而用之，关键要坚持党管人才原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，着力破除束缚人才进展的思想观念，推动体制机制改革和政策创新，充分激发各类人才的制造活力，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面
国以才立，政以才治，业以才兴
要尽快缩小 X 区与成渝发达地区的差距，经济进展是根本，人才是关键
只有大力实施人才强区战略，加强人才管理，用事业造就人才，用环境凝聚人，用机制激励人才，用法制保障人才，建立数量充足、素养优良、门类齐全、结构合理的人才队伍，才能为 X 区的进展提供可靠的智力支持和人才支撑
一、X 区人才管理工作的探究与实践 （一）出台五大政策，完善制度保障 近年来，X 区认真对接中央、省、市、区委对人才工作提出的新任务、新要求，出台并下发了具有较强指导性的《X》，进一步统一和明确了人才工作的指导思想、基本原则、进展目标和基本思路
在实际操作方面，结合全区的地域优势、产业优势、政策优势，出台了《X 实施意见》； 在资金使用和管理方面，出台了《X 暂行办法》，进一步提高精品文档---下载后可任意编辑资金使用效益； 在高层次人才引进方面，出台了《X 实施办法》，为加快高层次领军型人才的开发集聚，引领推动全区人才开发提供政策依据； 在目标任务落实方面，出台了《X 办法》，切实加强人才项目管理，推动人才工作任务具体化、责任明晰化、管理法律法律规范化、效果显著化
（二）实施四个行动，重视人才培育 为用好人才，立足人才实际需求，分类制定人才培训计划，充分发挥党校培训主渠道作用，加大各类人才培训力度，强化各类人才的理论修养和能力提升
一是重点实施“优秀年轻干部人才递进培
