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城市区人才工作调研报告

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精品文档---下载后可任意编辑城市区人才工作调研报告 人才资源是党和国家最宝贵的财宝,是社会主义现代化建设的第一资源。习近平总书记曾在《X》重要批示中强调:要择天下英才而用之,关键要坚持党管人才原则,遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律,着力破除束缚人才进展的思想观念,推动体制机制改革和政策创新,充分激发各类人才的制造活力,在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。国以才立,政以才治,业以才兴。要尽快缩小 X 区与成渝发达地区的差距,经济进展是根本,人才是关键。只有大力实施人才强区战略,加强人才管理,用事业造就人才,用环境凝聚人,用机制激励人才,用法制保障人才,建立数量充足、素养优良、门类齐全、结构合理的人才队伍,才能为 X 区的进展提供可靠的智力支持和人才支撑。 一、X 区人才管理工作的探究与实践 (一)出台五大政策,完善制度保障 近年来,X 区认真对接中央、省、市、区委对人才工作提出的新任务、新要求,出台并下发了具有较强指导性的《X》,进一步统一和明确了人才工作的指导思想、基本原则、进展目标和基本思路。在实际操作方面,结合全区的地域优势、产业优势、政策优势,出台了《X 实施意见》; 在资金使用和管理方面,出台了《X 暂行办法》,进一步提高精品文档---下载后可任意编辑资金使用效益; 在高层次人才引进方面,出台了《X 实施办法》,为加快高层次领军型人才的开发集聚,引领推动全区人才开发提供政策依据; 在目标任务落实方面,出台了《X 办法》,切实加强人才项目管理,推动人才工作任务具体化、责任明晰化、管理法律法律规范化、效果显著化。 (二)实施四个行动,重视人才培育 为用好人才,立足人才实际需求,分类制定人才培训计划,充分发挥党校培训主渠道作用,加大各类人才培训力度,强化各类人才的理论修养和能力提升。一是重点实施“优秀年轻干部人才递进培育行动”,实行“党校+高校+实践”培训模式,对进选优秀年轻干部人才进行培训,为 X 区进展储备了大批优秀人才。二是开展农村有用人才培训行动,依托职业技术学院、农广校等培训机构,对农业技术推广、营销管理、种养能手、能工巧匠等方面的 X 名农村有用人才进行培训,培育出一支能臼富、敢带富的“土专家”。三是开展创新创业人才扶持行动。鼓舞和促进区域内科研人员、大学生村宫、硕博人才、高校毕业生就地转化创新成果,集中力量扶持...

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