第 1 页 共 4 页精品文档---下载后可任意编辑高校生就业问题的制度创新与法律保障 1.加大政策扶持力度，营造全社会关注就业的气氛 高校生在就业过程中对待遇和进展的要求比较高，但由于其自身处于人生的根底阶段，因此并不能为企业制造较大的经济效益，这种冲突导致很多的高校生处于待业状态，其进展的空间也受到了较大的限制。为此，在今后的工作中，应进一步加大政策扶持力度，营造全社会关注就业的气氛。首先，政策的扶持力度不应总是集中在对高校生的优待方面，应给高校生较多的就业时机，通过将来进展空间的扩大和就业内容的丰富，为高校生的就业供应更多的创新保障。其次，政府需要营造一个良好的就业气氛，不要给高校生造成“我是老大”的错觉。高校生虽然是社会进展的重要局部，但并不意味着高校生可以为所欲为，全部的部门都要围着高校生转。通过就业气氛的转变，削减高校生的错误思维，以此来保证高校生正确地面对工作和就业时机。 第 2 页 共 4 页精品文档---下载后可任意编辑 2.构建公正的社会保险体系 我国现阶段的经济进展和社会建立并不均衡，南方地区的经济进展快速，北方地区的社会建立完善，但是中西部地区经济和社会的进展照旧没有到达标准，很多工作都毁灭了较大的问题，由此导致高校生就业问题不断增多。为此，我们在今后的创新制度和法律保障方面，必需制造公正的社会保险体系。首先，应保证已就业的高校生获得相应的法律保障，同时在福利待遇方面，应满足国家所要求的三险一金或者是五险一金。随着社会的进展和经济水平的提升，高校生的待遇也在提升，只有为高校生供应较为丰富的福利待遇和成长空间，才能更好地解决高校生的就业问题。其次，应促使企业与高校生建立良好的合作伙伴关系。现阶段的社会开放程度较高，不再是以前的单方面选择。高校生有权利选择就业的企业，企业也有权利选择录用想要的高校生。今后需要在制造公正的社会保险体系方面更加努力。 3.制定反就业卑视的特地法律 第 3 页 共 4 页精品文档---下载后可任意编辑 公正权在法律上还是一项不行诉的权利，也是当前反就业卑视法律制度最大的问题。从现有的工作来看，我国在制定反就业卑视的特地法律方面还有待努力。第一，该项法律的重点在于，为高校生供应公正的竞争环境，告辞恶性竞聘。其次，反就业卑视需要在主观上和客观上进展努力，为高校生就业问题供应更多的法律保障。当高校生在就业的过程中遇到卑视时，能够更好地去应对，...
