第 3 页精品文档---下载后可任意编辑奖金制度奖金制度奖金制度.doc 1、嘉奖制度：一．总那么：为确保每位优秀的伙伴在公司搭建的工作平台上都能够人尽其才，发挥自己的赏赐才能并得到应有的奖赏而设定本嘉奖制度。二．人才标准：良好的道德品质，勤奋踏实的工作看法，受过相关业务技能训练并通过学习考核通过的优秀伙伴。三．适用范围：经过了解磨合后并填写入伙申请表获得批准的伙伴。四．福利〔一〕销售奖金：每位伙伴可享受销售业绩 5%-13%点数〔业绩 10 万以内 5%11 万-20 万 6%21 万以上 7%每高出一个 10 万提成自动上升一个点数.上升最高点数 1 百万 13%〔次月 10 号发放〕五．福利〔二〕头炮奖金：每月三号之前成功签单一万业绩以上嘉奖 500 元每月仅限 3 单。〔次月 10 号发放〕六．福利〔三〕合作奖金：业务力气强的伙伴主动挂念其他伙伴 2、成交后挂念方可享受业绩 1%的嘉奖。〔次月 10 号发放〕七．福利〔四〕资源奖：擅长开发客户手机电话资料的伙伴即可享受成交后此单业绩 1%〔次月 10 号发放〕八．福利〔五〕单数最多奖：每月开单次数最多的伙伴可获得 500 元开单奖。〔次月 10 号发放〕九．福利〔六〕冠军奖：即当月业绩最高者即可额外获得 700 元嘉奖。〔次月 5 号前发放〕十．福利〔七〕伯乐奖：介绍优秀人才参加公司产生业绩后的纯收入的 3%由公司发放。〔如：张三综合收入1 万，介绍人可以享受公司赐予 300 元伯乐奖，此项收入每月 5 号前发放〕十一.福利〔八〕鼓舞奖：对于刚参加半年的才德兼备的伙伴每天按时上班坚持交总结的赐予 700-2800 元鼓舞视表现而订〔次月 10 号发放〕十二.年终奖：合作一年以上 3、伙伴对公司做出精彩奉献者公司拿出 20%红利分给全体合作伙伴。依据既往业绩奉献以及综合表现积分算出当得金额。收入组成局部：销售奖+头炮奖+合作奖+资源奖+单数奖+冠军奖+伯乐奖+鼓舞奖目的：鼓舞每个伙伴多多开单勇往直前，遇到困难找伙伴合作，多多开发有效客户资源勤奋付出，建立良好的人际关与优秀人才一起合作，每天学习每天进步，成为公司进展的重要推动者。成交业绩支配比例：主单人 3%起挂念方 1%资料方 1%积分制度：〔每项加分必需由董事会成员签字同意生效每月评定一次〕1.道德人品综素养加 2 分 2 成功引进人才 1 位干满 3 个月积 1 分 3.成功完成业绩 10 万积 1 分 4.每月业绩稳定增长积 1 分 5.每月单数最多者积 1 分 6....
