精品文档---下载后可任意编辑巾帼文明岗申报材料 5 篇 【篇一】 xx 市失业保险事业管理所成立于 1986 年，属全额拨款事业单位，现有职工 24 人，其中女同志 14 人，占职工总人数的 58.3%。主要承担全市失业保险费的征缴、失业保险基金的管理、失业人员基本生活保障、失业人员技能培训和再就业等工作。多年来，在 xx 市委、市政府和市劳动保障局的正确领导下，她们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学进展观为行动准则，在开展创建“巾帼文明岗”活动中，紧紧围绕失业保险“保生活、促就业防失业”的中心工作，开拓创新，积极进取，建功立业，争创一流，实现了文明窗口创建与巾帼文明创岗的双赢。近年来，该所荣获了全国、全区劳动保障系统和妇联系统的“优质服务窗口单位”、“巾帼文明岗”以及 xx 市“社会保障工作先进单位”、“再就业工作先进单位”等多项荣誉称号。 作为窗口单位，她们在创建“巾帼文明岗”的过程中，立足实际，积极响应，统筹谋划，主动作为，在创建上抓合力，在效果上抓成绩，走出了自己的路子。 一、加强领导，统一认识，切实在创建上形成合力精品文档---下载后可任意编辑 事业一片天，巾帼亮半边。多年来，该所职工女同志占大多数。如何带领和引导妇女“岗位建功、岗位成才”显得尤为重要。因此，所领导班子针对这一特点，积极响应妇联号召，深化开展“巾帼文明岗”创建活动，着力抓好“三个强化”，即：强化领导、强化落实、强化监督。在强化领导上，成立了由党政一把手为组长的“创岗”领导小组，负责讨论和部署“创岗”的各项工作。领导小组下设办公室，主要承担领导小组的日常工作以及组织实施“创岗”活动的具体工作等。在强化落实上，积极召开“创岗”活动动员会，加大宣传力度，进一步提高全所员工对创建“巾帼文明岗”的认识，着力破除旧思想观念，突破旧思维定势，切实把巾帼创岗思想统一到落实科学进展观行动上来，努力做到“三破除三培育”：破除自满意识，培育进取精神；破除封闭观念，培育开放眼光；破除僵化思维，培育时代理念。并且定期召开专题工作会议，及时掌握“创岗”工作进展情况，讨论分析存在问题，查找不足，有针对性地提出解决办法。在强化监督上，成立作风效能督查小组，分别从失业人员、劳动保障事务所、参保单位、失业金代发银行中选出 10 名代表，聘为社会监督员，不定期的对服务质量、服务态度、服务水平、工作作风、工作能力、办事效率等作风效能建设...
