精品文档---下载后可任意编辑市组织部长抓两新组织党建工作述职报告 抓党建的思想认识还不够到位
部分“两新”组织出资人对党建助力企业进展的认识还不到位，重视程度不够，认为党建工作是“务虚”的，对生产经营帮助不大，抓党建工作是浪费时间，导致少数党组织缺乏经费、阵地、时间等必要支撑，党员活动开展不法律法律规范、不及时、不常常
少数“两新”组织党组织书记存在打工思想，认为抓好党建工作与薪酬不挂钩，抓好抓坏无所谓，导致工作理念僵化、创新力度不够、推动办法不多、品牌建设成效不明显
新兴领域覆盖范围不够深化
随着经济进展形势和群众需求不断变化，货车运输、家政服务等新兴领域行业进展迅猛，从业人员数量不断增多，但对于这些行业党建工作如何抓、党员如何管可参照的方法举措不多，导致党建工作存在“空白点”，党的组织覆盖和工作覆盖还不够
部分地区排查整顿软弱涣散“两新”党组织的力度不够、效果不优，没有从根子上解决问题，导致“建而不用”“联而不活”的软弱涣散“两新”党组织依旧存在
党建与进展相融互促效果不够
部分“两新”党组织党员数量少，推动党建与进展相融共促“有心无力”
少数“两新”党组织对党建工作与业务工作统筹谋划不够多、讨论考虑不够深，导致推动“两新”组织党建工作与进展的方法不灵活、举措不够实、融合精品文档---下载后可任意编辑度不高
部分党员认为参加党组织活动浪费时间，对本人帮助不大，党组织关系不主动转入，平常也不主动亮身份、比贡献，有时候对党组织安排的一些工作“评头论足”“唱反调”，对推动党建与进展相融互促带来反作用
三、2024 年抓“两新”组织党建工作的思路 探究推动区域党建
针对单位党组织党建活动单一、无党组织企业党员进展等难题瓶颈，打破传统的以“单位建党”为主的做法，在工业园区、商圈市场、商务楼宇等企业聚集区，探究成立区域党委，在区域成立若干片区党总支，在片区成立若干网格党支部
