精品文档---下载后可任意编辑年轻干部成长要做到“四不”讲话稿 决策科学，定一条是一条，条条算数；做事到位，做一件成一件，件件落实；承诺有度，说一项是一项，项项兑现
以下是 XX 我为您推举年轻干部成长要做到“四不”讲话稿
各位学员、同志们： 根据中央“领导干部上党课”要求和市委安排，今日由我给大家上一次党课
回顾我个人的成长经历，也跟大家一样，都是从乡镇最基层的办事员开始起步，逐步走上领导岗位
平常与年轻干部沟通座谈不多，今日说是上课，其实就是借用这次机会与大家一起沟通谈心
来之前，我看了一下参加此次培训学习的干部名单，在座的☆名同志（60%是在 2000 年之后参加工作），大多数都是主任、科长，基本都是优秀年轻干部，可以说，都是各地各部门的中坚力量，既要对主要领导负责，把领导交办的各项工作任务落实好、完成好；又要对身边的同时干部负责，出思路、教方法、作表率
在个人成长进步方面，大家或多或少存在很多的困惑和疑虑，如何在现实面前摆正自己的心态，就是要做到“四不”，与大家共勉
第一，要正确对待眼前工作，苦干不苦熬
今年开年的时候，我给政府办公室全体干部职工布置了一项学习任务，就是全面对比自己，认真研读云南省委常委、省委组织部长李小三同志的《做好工作的十八种方法》
我也借这个机会，在结业之前给大家布置一项作业，就是每人写一篇关于《做好工作的十八种方法》的心得体会文章，党校负责整理，然后报我，看看大家学习水平怎么样
另外，结合自己在任市长期间的经验，与大家分享下我们政府的“六个三”工作法，四方面要求： 一是坚持三个导向
首先是目标导向，要清楚干什么
其次是问题导向，要知道怎么干
再次是效果导向，要明白为什么
举个例子，市政府今年的工作目标是什么
就是“两会”审议通过的《政府工作报告》里面的所有工作事项，总目标体现在☆大经济指标上
问题导向是什么
就是将《政府工作报告》中的所
