幼儿园奖惩制度方案

精品文档---下载后可任意编辑幼儿园奖惩制度方案 惩戒制度，指通过剥夺公务员的权利和增加公务员的义务，对违法渎职行为给予最大限度的防范和纠正的制度，是一种负激励机制，奖励普遍是以考绩为主。现在，就来看看以下三篇关于幼儿园奖惩制度方案的文章吧! 幼儿园奖惩管理制度 工资结构：岗位工资+效益工资+奖金+工龄工资 一、岗位工资：600 元 二、效益工资：150 元 1、每周五下午三点之前交下周教案，仔细制定周计划、月 计划，扎实教学。让每一位幼儿都能掌握必须的知识和潜力，保证教学质量。 2、严格执行上课时间，根据课程表上课，上课时教学教具要准备充，老师要熟悉教学资料及目标。合理科学安排教育活动。不得擅自换课、掉课。户外活动要有组织，老师要照顾好每一位幼儿。 3、注意幼儿常规培育，让幼儿养成各种良好的行为习惯，要做到随机教育。 4、带班老师要负责每一天组织幼儿进行各种活动，不得擅自脱岗，每一天早上，老师带幼儿随时出操，准备好器械和作用物品。 5、每月填好每一位幼儿的成长记录和家长联系手册。语言建明扼要，并在月底前往返，回收率与幼儿出勤率统一。 6、幼儿进、离园时，当班老师务必轮流站在门口迎接并负责询问或交接孩子的状况。幼儿在上学和放学时，老师应当和幼儿用礼貌用语。当天发生的事情当天解决，及时主动的沟通。 7、培育每一位幼儿良好的习惯，礼貌礼貌等。抓好幼儿日常生活常规，保证幼儿衣着干净。及时更换，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好头发。 8、照顾好每一位幼儿，准时为病儿喂药。不发生漏吃或吃错药的状况。精品文档---下载后可任意编辑 9 值午班的老师不锁门、不闲聊，持续清醒，不断巡视，照顾好幼儿。为幼儿盖被子。大班、中班午休 2 点准时起床。 10、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心里健康进展。 注：以上条例为扣分式工资，每出现一次错误扣 5 分，总分为 150分。 三、奖金：750 元 A、职业道德奖 100 元(1、2、3、4) 1、对幼儿要有耐心、爱心、不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。 2、对家长要有热心，真心，服务周到，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥善处理。与家长的矛盾，不得因个人影响园里声誉。 3、杜绝侵占幼儿的食品和物品。 4、敬岗爱业，有用心的进去精神，团结协作。 注：违反上述规定，如有家长投诉，经核实，老师确实存在过错，造成不良影响，视情节给予处分。扣 20---50 元。 5、每月按月安全奖励 50 元，全勤奖...