第 1 页精品文档---下载后可任意编辑怎样让自己不断保持新奇？当年花大价钱买来的车子、房子随着岁月消逝而不断折旧，你有没有想过，当年你辛苦拼得的名校文凭和高级职称也一样会折旧？在风云变化的职场，怎样才能让自己不断“保鲜”？ 不学习高薪五年变低薪 你已经熬过办公室新人的青涩与无知；你有了十年左右的工作经受，业务小有成果且有上升空间；你熟识工作环境与公司文化气氛；你虽有点诸如血压高、血脂高、血糖高之类的“三高”症状，但身体还算强壮，精力还算充足。 你以为你就可以高枕无忧了吗？ 如今的职场藏龙卧虎、新人辈出，必需时刻保持一种竞争的理念和竞争的态势，以适应职场永久的改变。千万不要认为，打拼一段时间之后，就有了“老本”，在竞争激烈的当下是没有老本可吃的。一不当心，你就有可能折旧成“处理品”，面临种.种职业危机。 美国职业专家指出，如今职业半衰期越来越短，全部高薪者若不学习，无须 5年就会变成低薪！就业竞争加剧与证书层次高移是学历、学问折旧的重要缘由。据第 2 页精品文档---下载后可任意编辑人才市场统计，25 周岁以下的从业人员，职业更新周期人均为一年零四个月。当 10个人中只有 1 个人拥有电脑初级证书时，他的优势是明显存在的，而当 10 个人中已有 9 个人拥有同一种证书时，那么原有的优势便不复存在。 人才市场最近出现了一种新概念：由原来的认为高学历、高职称就是人才，转向“有需要才是人才”。将来社会只有两种人：一种是忙得要死的人〔因为工作和学习〕，另外一种是找不到工作的人。来自各地人才市场的信息说明，单一技能者想拿高薪越来越难！ 学问折旧： 科技进展一日千里，市场经济千变万化，人才的需求也随之不断转变。什么行业的学问最简单折旧？有人可能会马上答道：“IT 行业！”还有人更危言耸听：在技术、医药、经济管理领域，学问的折旧率每年都在 80%左右。来自人才市场的信息则说明，单一专业的人才最易折旧，比方如今的人才市场对英语人才的需要已经由原先的纯英语人才转向更青睐法律英语、金融英语等复合型人才；IT 行业更是如此，由原先的单一 IT 人才转向更看重 IT＋管理、IT＋产品研发等复合型 IT 人第 3 页精品文档---下载后可任意编辑才，外语和计算机已经由原先的特地人才转向为复合型人才的必备两大工具。 身体耗损： 白领的生活水平相对较高，体力消耗又相对较少，而常有的过量摄食、进零食、吃夜宵等不规律的饮食方式，加之...
