第 1 页精品文档---下载后可任意编辑怎样让自己不断保持新奇
当年花大价钱买来的车子、房子随着岁月消逝而不断折旧，你有没有想过，当年你辛苦拼得的名校文凭和高级职称也一样会折旧
在风云变化的职场，怎样才能让自己不断“保鲜”
不学习高薪五年变低薪 你已经熬过办公室新人的青涩与无知；你有了十年左右的工作经受，业务小有成果且有上升空间；你熟识工作环境与公司文化气氛；你虽有点诸如血压高、血脂高、血糖高之类的“三高”症状，但身体还算强壮，精力还算充足
你以为你就可以高枕无忧了吗
如今的职场藏龙卧虎、新人辈出，必需时刻保持一种竞争的理念和竞争的态势，以适应职场永久的改变
千万不要认为，打拼一段时间之后，就有了“老本”，在竞争激烈的当下是没有老本可吃的
一不当心，你就有可能折旧成“处理品”，面临种
美国职业专家指出，如今职业半衰期越来越短，全部高薪者若不学习，无须 5年就会变成低薪
就业竞争加剧与证书层次高移是学历、学问折旧的重要缘由
据第 2 页精品文档---下载后可任意编辑人才市场统计，25 周岁以下的从业人员，职业更新周期人均为一年零四个月
当 10个人中只有 1 个人拥有电脑初级证书时，他的优势是明显存在的，而当 10 个人中已有 9 个人拥有同一种证书时，那么原有的优势便不复存在
人才市场最近出现了一种新概念：由原来的认为高学历、高职称就是人才，转向“有需要才是人才”
将来社会只有两种人：一种是忙得要死的人〔因为工作和学习〕，另外一种是找不到工作的人
来自各地人才市场的信息说明，单一技能者想拿高薪越来越难
学问折旧： 科技进展一日千里，市场经济千变万化，人才的需求也随之不断转变
什么行业的学问最简单折旧
有人可能会马上答道：“IT 行业
”还有人更危言耸听：在技术、医药、经济管理领域，学问的折旧率每年都在 80%左右
来自人才市场的信息则说明，单一专业的
